AXA

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27 mai 2016

Une nouvelle équipe de direction au service du client

Thomas Buberl annonce sa nouvelle équipe et une nouvelle gouvernance pour focaliser AXA sur ses clients et réussir sa transformation.

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Le nouveau Comité de Direction d’AXA reflète l’importance que nous accordons à la relation avec nos clients ainsi que notre ambition de transformer le Groupe. Il traduit également le renforcement du rôle des grands pays et des lignes de métier globales, tandis que les Régions seront repositionnées pour se concentrer sur le développement des marchés émergents et des plus petites entités en Asie et dans le reste du monde.

A partir du 1er juillet, ce nouveau Comité de Direction, chargé de mener AXA dans la prochaine phase de son histoire, sera composé comme suit :

Thomas Buberl a commenté : « La richesse des parcours des membres de ce Comité de direction renouvelé, leurs qualités de leadership et leurs valeurs me donnent une grande confiance quant à notre capacité à mener AXA dans la prochaine phase de notre stratégie, en mettant nos clients et notre transformation au coeur de celle-ci. J’ai composé ce Comité de direction, en termes de personnes comme d’attribution des différentes responsabilités, en ayant à coeur de faire en sorte que nous puissions travailler et agir de manière collective, comme une seule équipe, afin de définir et de mettre en oeuvre les priorités du Groupe, avec l’aide de nos 166 000 collaborateurs et distributeurs dans le monde entier ».

Les nominations suivantes seront également effectives au 1er juillet :

Amanda Blanc est nommée Directrice générale d’AXA UK
Nick Lane est nommé Directeur général d’AXA Japan
Wilm Langenbach est nommé Directeur général d’AXA Emerging Markets, EMEALA (Europe, Moyen-Orient, Afrique et Amérique Latine)
Hassan El Shabrawishi est nommé Chief Innovation Officer et sera responsable de la conception, du test et de la mise en œuvre de modèles d’assurance innovants à travers le Groupe
Rino Piazzolla est nommé Directeur des ressources humaines et sera rattaché à George Stansfield.

Cette nouvelle organisation donne une priorité claire à nos clients et à la transformation du Groupe. Elle permettra de faire le meilleur usage possible de notre présence internationale avec quatre lignes de métier globales qui auront pour mandat le pilotage transversal des activités :