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Rapport intégré 2023

Être un pionnier de l'innovation sociale

Dans un contexte de transition démographique, de modification des attentes vis-à-vis des entreprises et de réinvention du métier de l’assurance, le Groupe AXA met son expertise et sa culture de la protection au service de ses parties prenantes externes, mais avant tout de ses collaborateurs. Véritable laboratoire d’innovation sociale depuis sa création, le Groupe s’appuie sur un modèle qui favorise le développement humain et l’alignement des motivations, à travers la mise en œuvre de programmes d’accompagnement de ses équipes adaptés à chaque moment de la vie personnelle et professionnelle. Une approche holistique de la santé et du bien-être qu’AXA porte dans des offres de santé globales, proposées aussi à ses clients, couvrant la totalité du parcours de soin.

Interview de Karima Silvent

Directrice des ressources humaines du Groupe

"L’alignement entre notre culture d’entreprise, l’engagement de nos collaborateurs et nos orientations stratégiques est la clé de notre réussite"

Le Groupe fait face à deux défis majeurs. Attirer les meilleurs talents d’abord. Développer des compétences ensuite. Notre réponse à ces défis repose sur deux piliers stratégiques : "Care" et  "Dare".

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