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Découvrez qui nous sommes, notre raison d’être et les aspirations qui ont toujours inspiré AXA.

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32 % de la population vit avec des troubles de la santé mentale. C'est pourquoi, depuis de nombreuses années, AXA s'engage à avoir un impact positif sur la santé mentale afin de mieux prévenir les problèmes de santé, qu'ils soient physiques ou psychologiques.

Prendre soin de votre santé mentale

La septième édition du Rapport de Prospective d’AXA est construite autour de dix 'what if'   scénarios développés par des experts de premier plan. Leurs auteurs ont envisagé des ruptures – aussi bien positives que négatives – qui pourraient se produire entre 2035 et 2065.

Et si nous expérimentions le futur ?

Les femmes sont soit sous-protégées soit surexposées aux risques.

Être une femme ne devrait jamais être un risque

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Vers un modèle toujours plus responsable et durable. Notre engagement se concentre sur 3 points – la planète, les gens, nos produits – avec de multiples initiatives et actions au quotidien pour atteindre nos objectifs.

AXA s'engage à réduire son impact direct sur l'environnement en gérant activement sa consommation de ressources, ainsi que ses émissions de CO2 et ses déchets.

Changement climatique et biodiversité

Fidèle à ses valeurs de protection et de transmission du patrimoine, AXA s’est engagé, depuis plusieurs années, à soutenir des lieux symboliques de la culture française qui contribuent à son rayonnement auprès d’un large public venu du monde entier.

Culture et arts

Le Fonds AXA pour la Recherche a pour mission de soutenir la recherche scientifique indépendante dans des domaines clés liés au risque.

Accélérer la science pour protéger ce qui compte

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Avec Elisabeth Borne, Ministre de l'éducation nationale de France

Inside the Corner Office - Nouvel épisode

Découvrez notre histoire, des années 50 à aujourd'hui

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AXA a bien entamé la mise en œuvre de son nouveau plan stratégique « Unlock the Future ».

Résultats semestriels 2024

AXA présente son plan stratégique et ses objectifs financiers principaux pour 2024-2026.

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Pour en savoir plus sur notre politique de rémunération et découvrir comment les avantages sociaux constituent un élément important de notre proposition de valeur globale pour les employés.

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Hidden costs: how Covid-19 is threatening women's health