Assemblée Générale des Actionnaires

PRESENTATION

Webcast

AXA_AG_20170426_FR.mp3

PODCAST (PRÉSENTATION)

AXA_AG_QA_20170426_FR.mp3

PODCAST (QUESTIONS / RÉPONSES)

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PODCAST (VOTE DES RÉSOLUTIONS)

24/05/2017 - Compte-rendu de l'Assemblée Générale

26/04/2017 - Résultats du vote des résolutions

26/04/2017 - Communiqué de presse (Résultats de l’Assemblée générale d’AXA / AXA publie son Rapport Intégré pour l’année 2016)

26/04/2017 - Présentation projetée pendant l'Assemblée Générale

13/04/2017 - Informations relatives à l’Assemblée Générale Mixte du 26 avril 2017

24/03/2017 - Modalités de mise à disposition ou de consultation des informations relatives à l'Assemblée Générale Mixte du 26 avril 2017

24/03/2017 - Avis de Convocation (BALO du 24/03/2017)

01/03/2017 - Information relative au nombre total de droits de vote et d’actions composant le capital social (au 24/02/2017)

24/02/2017 - Résolutions présentées à l’Assemblée Générale annuelle d’AXA du 26 avril 2017

24/02/2017 - Avis de réunion (BALO du 24/02/2017)

Découvrez qui nous sommes, notre raison d’être et les aspirations qui ont toujours inspiré AXA.

Découvrir

32 % de la population vit avec des troubles de la santé mentale. C'est pourquoi, depuis de nombreuses années, AXA s'engage à avoir un impact positif sur la santé mentale afin de mieux prévenir les problèmes de santé, qu'ils soient physiques ou psychologiques.

Prendre soin de votre santé mentale

La septième édition du Rapport de Prospective d’AXA est construite autour de dix 'what if'   scénarios développés par des experts de premier plan. Leurs auteurs ont envisagé des ruptures – aussi bien positives que négatives – qui pourraient se produire entre 2035 et 2065.

Et si nous expérimentions le futur ?

Les femmes sont soit sous-protégées soit surexposées aux risques.

Être une femme ne devrait jamais être un risque

A propos d'AXA

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Gestion d'actifs

Plan stratégique : Unlock the Future 2026

Nos collaborateurs et notre culture

Nos collaborateurs et nos valeurs

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La gouvernance du Groupe

Conseil d'Administration

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Direction Générale

Vers un modèle toujours plus responsable et durable. Notre engagement se concentre sur 3 points – la planète, les gens, nos produits – avec de multiples initiatives et actions au quotidien pour atteindre nos objectifs.

AXA s'engage à réduire son impact direct sur l'environnement en gérant activement sa consommation de ressources, ainsi que ses émissions de CO2 et ses déchets.

Changement climatique et biodiversité

Fidèle à ses valeurs de protection et de transmission du patrimoine, AXA s’est engagé, depuis plusieurs années, à soutenir des lieux symboliques de la culture française qui contribuent à son rayonnement auprès d’un large public venu du monde entier.

Culture et arts

Le Fonds AXA pour la Recherche a pour mission de soutenir la recherche scientifique indépendante dans des domaines clés liés au risque.

Accélérer la science pour protéger ce qui compte

Engagements

Vision et stratégie

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Gouvernance

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Assurance

Investissements

Performance ESG

Notre stratégie

Changement climatique

Biodiversité

Management environnemental interne

Protection inclusive

AXA EssentiALL : L'assurance inclusive chez AXA

Les Femmes dans l'assurance

AXA Climate, Assureur Climatique Engagé

Mécénat et Recherche

Mécénat

Recherche

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Protection des Droits Humains et Plan de Vigilance

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Affaires publiques

Transparence fiscale

Fournisseurs

Ressources humaines

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Nos résultats, activités commerciales, solutions et initiatives responsables récentes : actualités, analyses et points de vue.

Avec Elisabeth Borne, Ministre de l'éducation nationale de France

Inside the Corner Office - Nouvel épisode

Découvrez notre histoire, des années 50 à aujourd'hui

Célébrez avec nous 40 ans d'audace

Actualités

AXA a bien entamé la mise en œuvre de son nouveau plan stratégique « Unlock the Future ».

Résultats semestriels 2024

AXA présente son plan stratégique et ses objectifs financiers principaux pour 2024-2026.

Unlock the Future

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Pour en savoir plus sur notre politique de rémunération et découvrir comment les avantages sociaux constituent un élément important de notre proposition de valeur globale pour les employés.

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