Retrouvez ici les rapports financiers semestriels du Groupe AXA

Rapports financiers semestriels

Rapport Financier Semestriel 2025

axa_rapport_financier_semestriel_2025.pdf

Rapport Financier Semestriel 2024

axa_rapport_financier_semestriel_2024.pdf

Rapport Financier Semestriel 2023

axa_rapport_financier_semestriel_2023c.pdf

Rapport Financier Semestriel 2022

axa_rapport_financier_semestriel_2022.pdf

Rapport Financier Semestriel 2021

axa_rapport_financier_semestriel_2021.pdf

Rapport Financier Semestriel 2020

axa_rapport_financier_semestriel_2020.pdf

Rapport Financier Semestriel 2019

axa_rapport_financier_semestriel_2019b.pdf

Rapport Financier Semestriel 2018

axa_rapport_financier_semestriel_2018.pdf

Rapport Financier Semestriel 2017

axa_rapport_financier_semestriel_2017.pdf

Rapport Financier Semestriel 2016

axa_rapport_semestriel_2106.pdf

Rapport Financier Semestriel 2015

axa_rapport_semestriel_2015.pdf

Rapport Financier Semestriel 2014

axa_rapport_semestriel_2014.pdf

Rapport Financier Semestriel 2013

axa_rapport_semestriel_2013.pdf

Rapport Financier Semestriel 2012

axa_rapport_semestriel_2012.pdf

Rapport Financier Semestriel 2011

axa_rapport_semestriel_2011.pdf

Rapport Financier Semestriel 2010

axa_rapport_semestriel_2010.pdf

Rapport Financier Semestriel 2009

axa_rapport_semestriel_2009.pdf

Rapport Financier Semestriel 2008

axa_rapport_semestriel_2008.pdf

Rapport Financier Semestriel 2007

axa_rapport_semestriel_2007_v2.pdf

Communiqués au titre de l'information réglementée

Publication des rapports financiers semestriels

Découvrez qui nous sommes, notre raison d’être et les aspirations qui ont toujours inspiré AXA.

Découvrir

32 % de la population vit avec des troubles de la santé mentale. C'est pourquoi, depuis de nombreuses années, AXA s'engage à avoir un impact positif sur la santé mentale afin de mieux prévenir les problèmes de santé, qu'ils soient physiques ou psychologiques.

Prendre soin de votre santé mentale

La septième édition du Rapport de Prospective d’AXA est construite autour de dix 'what if'   scénarios développés par des experts de premier plan. Leurs auteurs ont envisagé des ruptures – aussi bien positives que négatives – qui pourraient se produire entre 2035 et 2065.

Et si nous expérimentions le futur ?

Les femmes sont soit sous-protégées soit surexposées aux risques.

Être une femme ne devrait jamais être un risque

A propos d'AXA

Histoire

Nous connaître

Vision et raison d'être

Missions

Plan stratégique : Unlock the Future 2026

Fonds AXA pour le Progrès humain

Nos collaborateurs et notre culture

Nos collaborateurs et nos valeurs

A l'écoute de nos collaborateurs

Inclusion et Diversité

Volontariat

Travailler chez AXA

Smart Working

Rémunération et avantages

Développement personnalisé

Gouvernance d'entreprise

La gouvernance du Groupe

Conseil d'Administration

Comités du Conseil

Direction Générale

Vers un modèle toujours plus responsable et durable. Notre engagement se concentre sur 3 points – la planète, les gens, nos produits – avec de multiples initiatives et actions au quotidien pour atteindre nos objectifs.

AXA s'engage à réduire son impact direct sur l'environnement en gérant activement sa consommation de ressources, ainsi que ses émissions de CO2 et ses déchets.

Changement climatique et biodiversité

Permettre aux clients vulnérables d’avoir accès à une couverture pour leur famille, leur entreprise, leur communauté, dans le monde entier.

AXA EssentiALL

Rendre l'adaptation au changement climatique possible. AXA Climate a vu le jour pour aider les acteurs privés et publics à s’adapter aux enjeux climatiques et environnementaux.

AXA Climate

Engagements

Vision et stratégie

Indice AXA pour le Progrès

AXA Sustainability Guiding Framework

Gouvernance

Partenariats

Assurance

Investissements

Performance ESG

Notre stratégie

Changement climatique

Biodiversité

Management environnemental interne

Protection inclusive

AXA EssentiALL : L'assurance inclusive chez AXA

Les Femmes dans l'assurance

AXA Climate, Assureur Climatique Engagé

Entreprise responsable

Technologie, données et sécurité

Protection des Droits Humains et Plan de Vigilance

Conformité et éthique

Affaires publiques

Transparence fiscale

Fournisseurs

Ressources humaines

S'abonner aux alertes mail

Nos résultats, activités commerciales, solutions et initiatives responsables récentes : actualités, analyses et points de vue.

AXA salue la mémoire de son fondateur Claude Bébéar

Hommage

Un moteur clé de cohésion sociale et de vivre ensemble

L'éducation

Naviguer dans le changement, façonner la connaissance

Etudes

Actualités

Tous les articles

Podcasts

Rapports et Publications

Rapport sur la santé mentale

Future Risks Report

Rapport Intégré

Toutes les publications

AXA annonce des évolutions au sein de son équipe de direction.

Gouvernance d'Entreprise

AXA présente son plan stratégique et ses objectifs financiers principaux pour 2024-2026.

Unlock the Future

Accueil Presse

Communiqués de presse

Parole de leaders

Résultats financiers

Publications

Evénements

Presse

Relations investisseurs

Actionnaires individuels

L'action AXA

Cours et dividendes

Rachats d'actions

Places boursières et indices

Structure du capital

Analystes couvrant le titre

Notations

Être actionnaire

Cercle des actionnaires

Comité Consultatif des Actionnaires Individuels

Assemblée Générale

Le nominatif pur chez AXA

Résultats et Rapports financiers

Résultats

Rapports annuels et semestriels

Présentations et Evénements

Journées Investisseurs

Autres présentations

Calendrier financier

Evénements actionnaires individuels

Informations légales et financières

Opérations financières

Organigrammes juridiques

Programme d’obligations durables et rapports

Obligations cotées (EMTN)

Obligations cotées (hors EMTN)

Equity or Equity linked

Informations réglementées

Accueil Investisseurs

Investisseurs

Pour en savoir plus sur notre politique de rémunération et découvrir comment les avantages sociaux constituent un élément important de notre proposition de valeur globale pour les employés.

AXA valorise le rôle et la place des employés de plus de 50 ans dans l’entreprise.

AXA s’engage à valoriser et à soutenir ses collaborateurs de plus de 50 ans

Développez votre potentiel à nos côtés

Postulez maintenant

Carrières