Qu’est-ce qu’il vous vient à l’esprit quand on vous parle de “travailler dans l’assurance”? Si la réponse est « jouer la sécurité », il est temps de changer d’avis…

Depuis sa création en France, il y a 32 ans, croissance et innovation ont été le moteur de la réussite d’AXA, et nous ont permis de nous hisser au rang de leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : une présence dans 64 pays (de l’Argentine à la Thaïlande), 165 000 employés, 107 millions de clients, 100 milliards de chiffre d’affaires (plus que Google ou Microsoft...!), et une place de première marque d’assurance mondiale depuis maintenant 8 ans.

Or, AXA ne veut surtout pas s’endormir sur ses lauriers. Bien au contraire ! D’ici 2020, La société s’est donnée un petit challenge : réinventer le métier d’assureur.

Selon notre PDG, Thomas Buberl, « les assureurs ont trop souvent la réputation de s’en tenir à un métier de tiers payeur. Mais nos clients attendent bien plus que ça. »

Vous vous demandez certainement comment nous allons mener une telle transformation. Bien sûr par la digitalisation de nos services et de nos organisations , et par le développement d’expertises de pointe dans des secteurs innovants, tels que les risques émergents, la cyber-sécurité, le big data ou la blockchain ... Mais la véritable clef de notre succès réside dans notre capacité à valoriser nos employés,  à leur donner le goût et l’ambition de monter en compétences, à cultiver leur leadership et à recruter de nouveaux talents. Nous recherchons des candidats agiles, porteurs de vision, capables de prendre de la hauteur et de faire preuve d’audace.

Thomas Buberl
Directeur Général d'AXA

Nous recherchons des personnes de tous horizons qui, en apportant leur expertise, créent de la valeur pour le groupe tout entier. Nous recherchons actuellement des profils scientifiques,  experts en big data pour manipuler et exploiter cette ressource extraordinaire. Car au-delà du recrutement, ce que nous souhaitons avant tout est de développer la culture de l’agilité.  Parce que le monde évolue vite et de manière imprévisible, s’adapter au changement est le meilleur moyen d’accompagner la transformation de notre société.

Vous comprenez  maintenant pourquoi le métier d’Axa, va bien au-delà de la “protection”. Alors, si vous êtes prêts à participer à notre révolution, rejoignez-nous !

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