Qu’est-ce qu’il vous vient à l’esprit quand on vous parle de "travailler dans l’assurance" ? Si la réponse est « miser sur la sécurité », il est temps de changer d’avis…

Depuis sa création en France, il y a 32 ans, entrepreneuriat, croissance et innovation ont été les moteurs de la réussite d’AXA. Ils nous ont permis de nous hisser au rang de leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : une présence dans 64 pays (de l’Argentine à la Thaïlande), 165 000 employés, 107 millions de clients, 100 milliards de chiffre d’affaires, et une place de première marque mondiale d’assurance depuis maintenant 8 ans.

Cependant, AXA ne veut surtout pas rester sur ses acquis. Bien au contraire ! D’ici 2020, l'entreprise s’est donnée un challenge : passer de simple régleur de sinistres à véritable partenaire pour ses clients, partout dans le monde.

Selon notre DG, Thomas Buberl, « les assureurs ont trop souvent la réputation de s’en tenir à un métier de tiers payeur. Mais nos clients attendent bien plus de nous. »

Vous vous demandez certainement comment nous allons mener une telle transformation ? En passant par la digitalisation de nos services et de nos organisations, et par le développement d’expertises de pointe dans des secteurs innovants, tels que les risques émergents, la cyber-sécurité, le big data ou la blockchain... Mais, la véritable clef de notre succès réside dans notre capacité à valoriser nos employés, à leur donner le goût et l’ambition de monter en compétence, à cultiver leur leadership et à recruter de nouveaux talents. Nous recherchons des candidats agiles, porteurs de vision, capables de prendre de la hauteur et de faire preuve d’audace.

Thomas Buberl
Directeur Général d'AXA

Nous recherchons des personnes de tout âge et de tous horizons qui, en apportant leur expertise, créent de la valeur pour le Groupe tout entier. Nous recherchons actuellement des profils scientifiques, experts en big data pour manipuler et exploiter cette ressource extraordinaire. Car au-delà du recrutement, ce que nous souhaitons avant tout, c'est développer la culture de l’agilité. Parce que le monde évolue vite et de manière imprévisible, s’adapter au changement est le meilleur moyen d’accompagner la transformation de notre société.

Vous comprenez maintenant pourquoi le métier d’AXA, va bien au-delà de la “protection”. Alors, si vous êtes prêts à participer à notre révolution, rejoignez-nous !

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