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A propos d'AXA

Développer son potentiel

Nous savons de quoi nos équipes sont capables

C’est pourquoi nous leur fournissons le cadre de travail, les possibilités d’apprentissage et les encouragements nécessaires pour saisir toutes les opportunités de développement disponibles.

AXA soutient la formation continue. Nous savons que se former est une pierre angulaire du développement personnel et professionnel et une ressource essentielle pour s'accomplir dans un monde en pleine mutation.  Nous savons qu'il est capital d'investir dans la montée en compétences de nos collaborateurs et nous leur offrons donc l'opportunité d'apprendre, de progresser et d'acquérir de nouveaux savoirs pour bâtir demain dès aujourd'hui.

LinkedIn Learning

Notre partenariat avec LinkedIn Learning donne l'accès à des programmes et cours de tout premier ordre. Les salariés d'AXA ont accès au catalogue complet des cours en 11 langues différentes. C'est une opportunité constante et unique d'apprendre à tout moment et partout, depuis n'importe quels appareils et d'intégrer la formation dans votre quotidien en toute facilité.

Suivant notre approche « La formation pour tous », cet outil permet à nos salariés de se former eux-mêmes, pour leur propre développement tout en leur permettant d’être le meilleur possible à leur poste et de préparer leur futur.

En chiffres

+ de 435 000 cours suivis sur LinkedIn Learning dans le monde en 2022

100 % des salariés d'AXA ont réalisé au moins une formation en 2022 (comme pour les trois dernières années)

85 M€ ont été investis dans la formation en 2022 (contre 77,5 millions euros en 2021)

312 574 jours de formation en 2022 (contre 344 195 jours en 2021)

90 916 collaborateurs certifiés sur les enjeux climatiques à la fin de 2022

AXA Managers Academy

Parce qu’un leadership efficace joue un rôle crucial dans la performance de l’entreprise et dans le développement et le bien-être des employés,  nous mettons fortement l’accent sur le développement de notre effectif global de plus de 10 000 managers. L’AXA Managers Academy est un programme de formation visant à les doter des compétences nécessaires pour encadrer et manager des équipes, relever des défis complexes et obtenir des résultats dans le nouveau monde du travail.

En 2022, nous avons réalisé le premier parcours d’apprentissage qui portait sur le management des équipes dans le cadre du « Smart Working ». Au cours de l’année qui vient, nous approfondirons le thème « Diriger pour la croissance » afin de préparer les managers à adopter la transformation culturelle du Groupe et accompagner le changement de mentalité qui s’impose.

Mobilité

AXA fait preuve d'un engagement fort en faveur du développement de ses collaborateurs par le biais de la mobilité interne. En 2022, la mobilité interne au sein des entités et entre elles s'est élevée à 8 % (un chiffre stable depuis 2019). AXA s'est engagé à renforcer davantage la mobilité interne au cours des années à venir.

L'implantation mondiale du Groupe à travers 51 pays est un élément fort de son attrait en tant qu'employeur de choix. Les politiques et procédures de mobilité soutiennent les aspirations de carrière individuelles et permettent au Groupe de proposer des missions de développement à l'étranger. AXA a poursuivi son engagement en faveur de la mobilité internationale et a permis à 408 collaborateurs de s'accomplir dans des missions à travers le Groupe.

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