Égalité des genres dans les postes de décision : état des lieux

Paola Profeta est professeure d'économie publique à l'Università Bocconi de Milan et coordinatrice de la Dondena Gender Initiative. Depuis 2020, elle dirige le laboratoire de recherche AXA sur l'égalité des sexes à l'Université Bocconi. Ses intérêts de recherche sont en économie publique, en économie politique et en économie de genre. Ses principaux domaines d’action sont les politiques visant à promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, l'État-providence et la redistribution. Prof Profeta a également travaillé sur les systèmes fiscaux comparatifs et la politique fiscale.

Anne Boring dirige la Chaire Women in Business à Sciences Po, Paris, et est également professeure assistante au Département d'économie de l'Université Erasmus de Rotterdam. Ses recherches portent sur les questions liées à l'égalité des sexes dans l'enseignement supérieur et sur le marché du travail. Elle étudie plus spécifiquement la diversité des genres dans les entreprises, les préjugés sexistes dans les évaluations de performance et les différences entre les sexes dans les choix d’enseignement supérieur des étudiants. Dans son travail actuel, elle s'intéresse à tester et à mesurer l'impact des interventions conçues pour améliorer l'égalité des genres dans les postes de direction et dans l'entrepreneuriat.

Georges Desvaux est directeur de la stratégie et du développement commercial, et membre du comité de direction du groupe AXA. À ce titre, il façonne la transformation stratégique d’AXA à l’échelle mondiale, de Payeur à Partenaire pour tous les clients d’AXA, renforçant ainsi le leadership mondial dans les secteurs des entreprises, de la santé et de la protection. Avant de rejoindre AXA, Georges était Senior Partner chez McKinsey & Company. Georges consacre une grande partie de son énergie au développement des talents mondiaux des femmes. Chez McKinsey, il a initié et codirigé la recherche «Women Matter» de McKinsey sur le rôle des femmes dans les entreprises depuis 2007, notamment «Women Matter 10-year anniversaire issue» (2017), «Women Matter Africa» (2016), «Women La matière - une perspective asiatique »(2012).

Monika Queisser est conseillère principale auprès du directeur de la Direction de l'emploi, du travail et des affaires sociales et chef de la division des politiques sociales à l'OCDE, où elle supervise et coordonne les travaux sur la protection sociale, les indicateurs sociaux, les retraites, le logement abordable et les politiques familiales. Elle gère également l'Initiative de l'OCDE sur l'égalité des sexes qui examine les inégalités entre les sexes dans l'éducation, l'emploi et l'entrepreneuriat. En tant que championne des questions liées au genre, elle intervient fréquemment dans des groupes d'experts, des forums et des panels du monde entier. Avant de rejoindre l'OCDE, Mme Queisser a travaillé à la Banque mondiale à Washington, D.C., où elle était membre du groupe des pensions et des assurances du Département du développement du secteur financier.

Francesca Donner est directrice des sujets genre au New York Times et rédactrice en chef de In Her Words, une chronique au Times couvrant la politique, l'économie, les affaires, la santé, la culture et la société à travers une perspective de genre. Certains des projets récents de Francesca pour le Times ont examiné les problèmes liés au travail non rémunéré, aux inégalités aux États-Unis et aux travailleuses en première ligne de la pandémie. Avant de rejoindre The Times, Francesca était rédactrice adjointe au Wall Street Journal, couvrant la gestion et la culture d'entreprise. Francesca a grandi à Londres et a fréquenté les universités Brown et Stanford.