Nigel Yates Gestionnaire de portefeuille d'AXA IM
24 juin 2022

Transformer la culture d’entreprise pour endiguer la « Grande Démission »

Les entreprises dont les pratiques sont obsolètes risquent non seulement de subir une importante rotation de personnel, mais également de voir leurs chaînes d’approvisionnement compromises parce qu’elles sont liées à des structures dont les conditions de travail ou le score environnemental sont médiocres. Les structures ayant adopté les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel – qui ne représente qu’une partie du volet social de l’ESG – sont moins menacées par la « Grande Démission » et sont donc, potentiellement, plus attrayantes pour les investisseurs.
Risque financier et économique
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