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23 mai 2016

Comment être soi-même et mieux comprendre les autres dans un contexte professionnel

Chacun de nos collaborateurs doit pouvoir être pleinement lui-même au travail. Il incombe à nos équipes Diversité et Inclusion du monde entier de créer une culture de l’intégration et de l’accessibilité.

Par exemple, le 12 mai, nous avons organisé notre première série d’ateliers internationaux sur le handicap, conçus pour être accessibles aux sourds et malentendants.
Trois de nos bureaux ont notamment pris part cette année à des initiatives destinées à promouvoir le dialogue sur le thème du handicap. Découvrez comment AXA au Luxembourg, en Thaïlande et en Espagne, a contribué à faire tomber des barrières et aider nos collaborateurs à se mettre à la place de leurs prochains.

« Dialogue in the Dark » en Thaïlande

« Incroyable », « terrifiant », « super façon d’apprendre », « Les autres sens sont aiguisés quand vous n’avez plus l’usage des yeux ».

Ce sont là quelques-unes des réactions des membres de nos comités Executive and Management, à Krungthai-AXA Life, en Thaïlande, après l’expérience du « Dialogue in the Dark » qu’ils ont vécu le 4 mai.
Dialogue in the Dark est une exposition et un atelier d’immersion dans le noir complet, au cours duquel les participants sont guidés, formés et encouragés par des aveugles et malvoyants. Le but est de faire évoluer le regard des participants et de faciliter l’intégration sociale des aveugles et autres porteurs de handicap.
Lorsque les lumières s’éteignent, ceux qui ont habituellement l’usage de leurs yeux se retrouvent privés de leur sens le plus développé, la vue. Les aveugles jouent alors le rôle d’experts, chargés de rassurer, d’orienter et d’aider les participants à évoluer dans ce monde sans repère visuel.
L’atelier commence par un film puis les participants sont invités à se promener dans le jardin, prendre un taxi tuk-tuk, faire des courses et commander à manger. Au final, en donnant un aperçu de la complexité de la vie des aveugles au quotidien, l’expérience invite à une forme d’auto-questionnement. D’ailleurs, l’équipe Diversité et Inclusion encourage désormais l’ensemble des collaborateurs à y participer.

Vis ma vie à Luxembourg

Le 12 mai, AXA Luxembourg a célébré le second Jour de la Diversité au Luxembourg. La journée a été organisée en partenariat avec la Ville de Luxembourg et Lux Rollers, une association à but non lucratif qui promeut la pratique du sport chez les personnes qui évoluent en chaise roulante.
Au programme : deux séances de sensibilisation intitulées Vis ma vie. Toute la journée, les collaborateurs ont pu s’inscrire pour expérimenter le fait de se déplacer en chaise roulante, et mieux se figurer le quotidien des personnes à mobilité réduite. Les participants étaient également invités à suivre deux sessions d’information et de questions-réponses avec Luciano Fratini, Président de Lux Rollers.

L’art pour tous en Espagne

En partenariat avec Fundación AXA et avec le soutien de Fundación ONCE, le Musée du Prado a réalisé l’an dernier une exposition exceptionnelle, destinée à rendre l’art accessible à tous. De célèbres tableaux ont été recréés en relief à l’aide de techniques et de matériaux novateurs, qui permettent aux malvoyants de les « voir » à l’aide d’un audioguide.
L’exposition Hoy Toca el Prado prévoit aussi de remettre aux visiteurs sans déficience visuelle une paire de lunettes noires leur permettant d’écouter la description audio et de prendre part à l’expérience. Ainsi les visiteurs découvrent d’un nouvel œil la vie d’un aveugle et découvrent la peinture sous un autre angle.
Le 13 mai, l’exposition a pris ses quartiers au Musée de Majorque, à Palma de Majorque, et poursuivra sa tournée dans six villes d’Espagne pour continuer à toucher le plus grand nombre.

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