Ancré dans la raison d’être d’AXA – Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte – ce cadre donne corps à notre ambition autour de six priorités organisées autour de deux piliers : Nature et People.

• En premier lieu, il oriente nos actions pour réduire notre impact négatif sur le climat et la biodiversité, tout en soutenant les initiatives d’adaptation et de transition.
• En parallèle, il fait du bien-être des personnes une priorité, consolide la résilience des communautés et permet de réduire les inégalités dans l’accès aux soins, à l’éducation et aux opportunités économiques.

Ces priorités s’appliquent à travers les trois activités centrales d’AXA : assureur, investisseur et entreprise.

Ce cadre poursuit trois grands objectifs :

1. offrir une vision commune de la durabilité à l’échelle du Groupe,
2. nourrir l’inspiration par le partage des bonnes pratiques et l’apprentissage participatif, et
3. fournir à chaque fonction métier des leviers d’action concrets et des outils adaptés.

Nos priorités

Nos six priorités sont organisées autour de deux piliers :

Nature

• ATTÉNUATION | Limiter les causes du changement climatique, en réduisant les émissions de gaz à effet de serre ou en augmentant les puits de carbone (par exemple, sortie à long terme de l’industrie du charbon thermique, actions de préservation des forêts) et limiter la perte de biodiversité (par exemple, outil d’évaluation de la sensibilité environnementale).
• TRANSITION | Permettre une transition sociétale équitable vers une économie bas carbone et moins consommatrice de ressources (par exemple, investissements dans les énergies renouvelables, assurance de modèles d’affaires et de pratiques circulaires).
• ADAPTATION | Aider la société à s’adapter aux conséquences du changement climatique (par exemple, développer les compétences des employés, des courtiers ou des clients sur les mesures d’adaptation, fournir des services de conseil en risques pour améliorer la résilience des actifs des clients) et construire à la fois la résilience physique et sociale.

People

• SANTÉ ET BIEN-ÊTRE | Assurer des besoins vitaux tout en intégrant les soins préventifs et la santé mentale, grâce à des approches adaptées et inclusives (par exemple, conditions chroniques ou liées à l’âge, besoins spécifiques liés au genre).  
• AUTONOMIE FINANCIÈRE | Renforcer la stabilité financière en offrant un accès à des services financiers adaptés à des besoins spécifiques (par exemple, entrepreneuriat, développement de petites entreprises, communautés mal desservies), en s’attaquant aux inégalités sociales dans notre chaîne de valeur et en favorisant la sensibilisation aux sujets économiques.
• ACCÈS AUX CONNAISSANCES | Promouvoir un accès équitable à des opportunités d’apprentissage (par exemple, éducation de haute qualité, programmes de développement des compétences, formation professionnelle, littératie numérique et financière, initiatives de diversité) afin d’autonomiser les individus et les communautés pour prospérer et contribuer à une société plus résiliente et durable.

Interconnexion entre les dimensions climatiques et sociales

Chez AXA, nous croyons fermement que les défis climatiques et sociaux sont profondément interconnectés. S’attaquer à l’un sans tenir compte de l’autre peut entraîner des effets indésirables ou conduire à négliger des solutions globales. C’est pourquoi notre ambition est d’adresser les risques actuels en tenant compte des éléments suivants :

• Les impacts du changement climatique touchent de manière disproportionnée les communautés vulnérables : l’augmentation des températures, les événements climatiques extrêmes et la perte de biodiversité affectent davantage les populations mal desservies, aggravant les inégalités.
• Les inégalités sociales entravent l’action climatique : les communautés qui n’ont pas accès aux ressources, à l’éducation ou aux soins de santé sont moins bien préparées pour s’adapter au changement climatique ou participer à la transition vers une économie à faible émission de carbone
• Solutions partagées : les initiatives qui s’attaquent à la fois aux défis climatiques et sociaux peuvent amplifier les résultats positifs.

Mesurer l’impact de notre mission avec l’indice AXA pour le Progrès

Nous suivons nos performances en matière de durabilité grâce à l’Indice AXA pour le Progrès (AFPI), un tableau de bord stratégique qui surveille les indicateurs clés de performance de durabilité alignés sur nos six priorités. 

Construire un avenir durable

Chez AXA, la durabilité n’est pas qu’un objectif — elle est intégrée dans notre chaine de valeur. De la protection des récifs coralliens dans la région mésoaméricaine à l’autonomisation des micro-entrepreneurs en Colombie, nous nous engageons à créer un impact positif pour les personnes et la planète.

Découvrez comment nous transformons l’ambition en action et l’innovation en impact. Ensemble, nous pouvons construire un monde plus sûr et plus durable.

Pour en savoir plus sur nos initiatives.