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25 octobre 2021

Faire des collaborateurs AXA des pionniers dans la lutte contre le changement climatique

Lors d'un récent sondage interne réalisé cet été, 72 % de nos employés ont déclaré qu'ils souhaitaient se former et en savoir plus sur le changement climatique.

L'engagement croissant des collaborateurs autour de ce sujet est une formidable opportunité pour nous d'innover et de conduire le changement.

L'engagement et la formation de nos employés dans la lutte contre le changement climatique font partie des priorités stratégiques d'AXA et de l’AXA for Progress Index.

En effet, d'ici 2023, AXA ambitionne de former 100 % de ses collaborateurs aux enjeux climatiques. En tant que compagnie d'assurance, nous sommes particulièrement concernés par le changement climatique, et nous avons la possibilité d'agir en tant qu'assureur, en tant qu'investisseur et en tant qu'entreprise exemplaire.

Aujourd'hui, AXA lance l'AXA Climate Academy : un programme qui vise à sensibiliser nos collaborateurs au changement climatique, à construire un langage commun et à soutenir les employés dans notre démarche collective pour limiter le changement climatique.

L'objectif est en effet pour tous les collaborateurs d'Apprendre la science, Repenser la perspective business, S'engager pour changer et Transformer, les 4 étapes proposées via l'AXA Climate Academy. Le démarrage de cette transformation nous permettra de mieux servir nos clients en leur fournissant des produits, des services et des solutions plus durables et mieux adaptés à leurs besoins.

L'Académie du Climat AXA a cinq objectifs clés :

  • Sensibiliser à la stratégie climat d'AXA
  • Développer et accroître les connaissances liées au changement climatique
  • Développer et accroître la compréhension des impacts du changement climatique sur notre entreprise
  • Encourager le changement de comportement et d'attitude des employés face au changement climatique
  • Développer la capacité des employés à réfléchir de manière critique sur les sujets climatiques

L'AXA Climate Academy est le résultat d'un effort collectif. Elle a été conçue en collaboration avec des experts mondiaux et locaux du Groupe, des entités, des scientifiques, des équipes chargée du développement durable, du learning et d'AXA Climate et revue par comité composé d'entités.

STÉPHANIE RICCI

AXA GROUP CHIEF LEARNING OFFICER

Notre monde fait face à d'énormes défis environnementaux et climatiques. Pour AXA, agir pour le climat est non seulement une priorité stratégique pour nous en tant qu'employés, mais il est également essentiel pour nous, en tant qu'êtres humains de préserver la planète pour nos clients et pour les générations futures. Cette année, l'AXA Learning Week se concentrera sur cette cause, et via l'AXA Climate Academy, nous visons à apporter une compréhension commune de la situation climatique à la fois d'un point de vue scientifique, commercial et quotidien. Afin d'agir pour le changement, nous devons d'abord apprendre et comprendre.

CÉLINE SOUBRANNE

AXA GROUP HEAD OF SUSTAINABILITY

La transition climatique est l'une des priorités de notre plan stratégique Driving Progress 2023. Pour atteindre nos objectifs, nous devons agir en tant qu'investisseur, en tant qu'assureur et en tant qu'entreprise exemplaire en intégrant les enjeux climatiques dans chaque métier de l'entreprise. Les éco gestes et les actions de volontariat continueront d'être nécessaires mais ne suffisent pas : l'heure est désormais à la transformation plus large de l'entreprise et au développement de nouvelles compétences. C'est pourquoi nous nous engageons à former tous nos collaborateurs aux enjeux climatiques d'ici 2023. Le climat change et nous devons changer aussi !

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