Gouvernance d'entreprise

Principes de gouvernance

La Société s'attache depuis de nombreuses années à la mise en œuvre de principes de gouvernement d'entreprise. Dans ce cadre, le code de gouvernement d'entreprise auquel AXA a décidé de se référer depuis 2008 est le Code de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées publié par l'Afep (Association française des entreprises privées) et le Medef (Mouvement des entreprises de France) (ci-après le Code Afep-Medef ).

AXA a initié un processus visant à harmoniser au sein du Groupe les standards en matière de gouvernement d'entreprise. Cet effort s'est notamment concentré sur l'harmonisation, dans la mesure du possible, des règles relatives à diverses questions de gouvernance telles que la taille et la composition des organes de direction, les critères d'indépendance des administrateurs, le rôle des comités et la politique de rémunération des administrateurs. Ces standards exigent que soient notamment mis en place, au sein des conseils d'administration des principales filiales du Groupe, un comité d'audit.

Contrôle Interne

Afin d’assurer la gestion de ces risques, le Groupe a mis en place un système de contrôle interne global conçu pour permettre aux dirigeants d’être tenus informés, en temps utile et de façon régulière, des risques significatifs. Ce système doit également permettre aux dirigeants de disposer des informations et outils nécessaires à la bonne analyse et à la gestion de ces risques, de s’assurer de l’exactitude et la pertinence des états financiers du Groupe ainsi que des informations communiquées au marché.

Pour plus d'informations, vous pouvez vous reporter au Rapport Annuel 2024.

Structure de gouvernance

Depuis avril 2010, le mode de gouvernance de la Société repose sur une organisation à Conseil d'Administration. Au 24 avril 2025, le Conseil d'Administration est composé de 14 membres, dont 9 membres indépendants au regard des critères du Code Afep-Medef tel qu'appréciés par le Conseil d'Administration. Le Conseil d'Administration détermine collégialement les orientations stratégiques de l'activité de la Société et veille à leur mise en œuvre, conformément à son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité.

Le Conseil d'Administration bénéficie des travaux de trois Comités pour examiner des sujets spécifiques : le Comité d'Audit, le Comité Financier et des Risques et le Comité de Rémunération, de Gouvernance et du Développement Durable.

L'organisation opérationnelle de la Direction Générale du Groupe s'appuie par ailleurs sur un Comité de Direction et un Comité Partners.