Gouvernance d'entreprise

Principes de gouvernement d'entreprise

Depuis de nombreuses années, le Groupe AXA est attentif aux principes de gouvernement d'entreprise. Dans ce cadre, le code de gouvernement d'entreprise auquel AXA a décidé de se référer depuis 2008 est le "Code de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées" publié par l'Afep et le Medef (ci-après le « Code Afep-Medef »).

AXA a initié un processus visant à harmoniser au sein du Groupe les standards en matière de gouvernement d'entreprise. Cet effort s'est notamment concentré sur l'harmonisation, dans la mesure du possible, des règles relatives à diverses questions de gouvernance telles que la taille et la composition des organes de direction, les critères d'indépendance des administrateurs, le rôle des comités et la politique de rémunération des administrateurs. Ces standards exigent que soient notamment mis en place, au sein des conseils d'administration des principales filiales du Groupe, un comité d'audit ainsi qu'un comité de rémunération.

Contrôle Interne

Afin d’assurer la gestion de ces risques, le Groupe a mis en place un système de contrôle interne global conçu pour permettre aux dirigeants d’être tenus informés, en temps utile et de façon régulière, des risques significatifs. Ce système doit également permettre aux dirigeants de disposer des informations et outils nécessaires à la bonne analyse et à la gestion de ces risques, de s’assurer de l’exactitude et la pertinence des états financiers du Groupe ainsi que des informations communiquées au marché.

Pour plus d'informations, vous pouvez vous reporter au Rapport Annuel 2015.

Structure de gouvernance

Depuis avril 2010, AXA est administrée par un Conseil d'Administration. Au 14 décembre 2016, le Conseil d'Administration est composé de 16 membres, dont 12 membres indépendants au regard des critères du Code Afep-Medef tel qu'appréciés par le Conseil d'Administration. Le Conseil d'Administration détermine les orientations stratégiques de l'activité de la Société et veille à leur mise en oeuvre ; y compris s'agissant des questions environnementales, sociales et de gouvernance.

Le Conseil d'Administration a désigné le 14 décembre 2016 M. Jean-Martin Folz Administrateur Indépendant Référent qui a notamment pour mission d'être, en cas de besoin, le porte-parole des administrateurs indépendants auprès du Président du Conseil d'Administration.

Le Conseil d'Administration bénéficie des travaux de trois Comités spécialisés pour examiner des sujets spécifiques : le Comité d'Audit, le Comité Financier et le Comité de Rémunération et de Gouvernance.

L'organisation opérationnelle de la Direction Générale du Groupe s'appuie par ailleurs sur un Comité de Direction et un Comité Partners.