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Pourquoi les assureurs devraient investir dans les femmes ?
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Pourtant, les femmes ont longtemps été négligées en matière d'assurance. Ce « déficit de protection » se retrouve partout dans le monde, dans les marchés émergents comme dans les marchés matures.

D’ici 2030, les femmes seront responsables de l’achat de produits d’assurance à hauteur de 1,7 billion de dollars, dont la moitié provenant de 10 pays économiquement émergents*. Ce constat nous offre l’occasion unique de contribuer à un développement global et durable, tout en favorisant la croissance économique et sociale, en particulier au sein des économies émergentes.

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AXA cherche les dix étoiles montantes de la FemTech
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Pour combiner nos soutiens à la santé et à l’entreprenariat féminin, nous lançons un appel à candidature, avec notre partenaire 50in Tech, pour identifier et accompagner les 10 meilleures startups FemTech au monde.

Les entreprises sélectionnées seront annoncées sous peu, et participeront au FemTech Accelerator Program, un programme d’accompagnement sur mesure proposant des opportunités de mentorat, de formation et de networking.

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Aller plus loin sur la route vers l’égalité femmes-hommes
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Parallèlement à cet engagement, nous voulons nous assurer que chaque collaborateur d’AXA soit rémunéré équitablement, quel que soit son sexe. AXA s’engage à éliminer tous les écarts de rémunération injustifiés, grâce à des budgets dédiés visant à atteindre l’égalité salariale partout dans le monde d’ici à 2023 au plus tard.

Journée internationale des femmes 2020 : « Each for Equal »
Nous avons adopté le thème officiel de la journée, « Each for Equal », basé sur la notion d’« individualisme collectif » : il signifie que nos actions, conversations, comportements individuels peuvent impacter notre environnement professionnel et social. L’égalité entre les sexes passe par chacun(e) d’entre nous !
Malgorzata, AXA

« L'égalité des sexes ne se résume pas à un rendez-vous d'une journée. La véritable égalité sera atteinte si elle est présente dans les pensées, les paroles, les comportements et les décisions de chacun au quotidien. Ce sont les petites avancées concrètes qui font de grands changements. »

Thomas, AXA

« Quel que soit votre genre, vous devriez être estimé pour ce que vous êtes. »

Jumoke, AXA

« Créer une égalité des chances est indispensable à notre développement, nous devons tous l'intégrer délibérément à nos réflexions et à nos actions. »

Martine, AXA

« L'histoire de l'égalité des sexes n'appartient pas à une seule personne ou organisation, mais aux efforts de tous ceux qui se soucient des perspectives différentes. »

Adura, AXA Research Fellow

« "Each for Equal", c'est apprendre à nos jeunes garçons à reconnaître et à respecter le pouvoir considérable des femmes, et faire savoir à nos jeunes filles qu'elles sont dotées d'un tel pouvoir. »