AXA s'investit en tant qu'employeur responsable, faisant de l'engagement des collaborateurs un élément crucial de sa stratégie d'entreprise. Il s'agit de créer un environnement de travail fondé sur les valeurs d'AXA, suscitant la diversité et l'égalité des chances, promouvant la participation des employés, encourageant le développement professionnel et favorisant le bien-être des employés.

En tant que membre du Pacte Mondial des Nations Unises, AXA s'est engagé à respecter la liberté d'association et le droit à la négociation collective.
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Depuis 1993, AXA conduit un baromètre d'opinion interne qui mesure l'engagement des collaborateurs.
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AXA s'est engagé à promouvoir la Diversité et l'Inclusion (D&I) en créant un environnement de travail dans lequel tous les employés sont traités avec respect et dignité et où les différences individuelles sont valorisées.
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Les règles gouvernant la rémunération ont été développées pour s'assurer que les salaires sont à la fois compétitifs par rapport au marché et déterminés selon différents critères prenant en compte non seulement les compétences individuelles et la performance, mais aussi la contribution au sein de l'équipe.
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L'engagement d'AXA en faveur du développement des compétences de ses collaborateurs reste élevé, avec plus de 80% de ses employés ayant reçu au moins une formation pendant l'année.
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