L’initiative Smart Working me permet de mieux contrôler ma vie. Je prends les transports pour me rendre au travail, c’est donc une chance de pouvoir combiner le travail à distance avec la culture de bureau. Je peux pleinement atteindre mes objectifs professionnels, gérer d’autres aspects de ma vie personnelle et profiter de plus de temps avec ma famille.
Ce type de flexibilité ouvre également des possibilités pour moi et mes collègues. Nous pouvons nous retrouver physiquement pour assurer un lien d’équipe et une création commune, chaque fois que nous avons besoin d’une forte interaction et d’intelligence collective. Mais quand nous avons besoin de plus d’autonomie, de temps de concentration – du début à la fin - nous pouvons travailler à la maison. Je suis présent où et quand ça compte, alors je me sens heureux et comblé. Voici un excellent exemple de la façon dont le Smart Working peut fonctionner pour vous : j’ai dû emmener mon fils faire un test Covid. Pendant que j’attendais, j’ai eu une réunion avec mes collègues de Paris, par simple appel. Nous avons pu étudier en détail un sujet de discussion et parvenir à une décision collective. J’ai même enchaîné avec un appel sur Teams ; nous avons activé nos caméras et partagé une présentation. C’était une sacrée expérience. Ma localisation n’avait tout simplement pas d’importance, nous partagions tous le même objectif. Je pense que cela en dit long sur AXA. Nous sommes guidés par des principes solides, nous mettons tout en œuvre et nous nous faisons mutuellement confiance.”
