Entreprise Responsable

Dialogue social

AXA s'est engagé à respecter la liberté d'association et le droit à la négociation collective. En effet, des communications patronales-syndicales efficaces et le dialogue social sont un levier visant à contribuer à améliorer la performance économique du Groupe et à apporter la stabilité nécessaire à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise.

AXA s'est doté d'un Comité Européen de Groupe (CEG) dont les missions vont au-delà des obligations réglementaires en vigueur. Le CEG réunit les représentants du personnel des plus grandes filiales d'AXA en Europe. Il a pour but de recevoir et d'échanger des informations sur les questions stratégiques, économiques et sociales du Groupe et de maintenir un dialogue constant entre les salariés et la direction. Ces relations sont encadrées par un accord de Groupe CEG spécifique. Deux réunions plénières sont tenues chaque année, en plus des séances consacrées à la préparation et au débriefing. Le Directeur Général d'AXA assiste à ces réunions plénières. En outre, le bureau du CEG se réunit sur une base mensuelle. Jusqu'à 50 représentants du personnel peuvent être présents au sein du CEG, afin que les entités affiliées plus petites soient représentées de manière adéquate.

Le préambule de l'accord de Groupe CEG s'appuie sur les textes internationaux de référence tels que la Déclaration des Droits de l'Homme des Nations Unies ou les Règles de l'Organisation Internationale du Travail et, en interne, sur les valeurs et les engagements propres d'AXA. L'annexe de l'accord contient aussi certaines recommandations en cas de restructuration.

75 % des employés du Groupe sont couverts par le CEG et d'autres accords de dialogue social.   Ces derniers ne sont pas gérés au niveau du Groupe. De manière plus générale, au-delà des frontières européennes, le Groupe veille à ce que ses employés soient équitablement représentés dans tous ses grands pays d'implantation. Parallèlement à l'action du CEG, de nombreux accords issus de négociations collectives sont signés au niveau local.

Conduite de la transformation du Groupe

L'accord de Groupe CEG prévoit un certain nombre d'engagements vis-à-vis des collaborateurs en cas de changements organisationnels majeurs ayant des conséquences sur l'emploi. AXA a élaboré une vision et des orientations sociales pour soutenir ses différentes entités européennes dans leur gestion locale.

AXA entretient des échanges constants avec les instances représentatives du personnel, du Comité Européen de Groupe aux groupes syndicaux locaux et assure un dialogue social de qualité. Le programme « Healthy You » a été intégré dans une Charte signée par le Comité Européen de Groupe et le Groupe AXA.

Dans un environnement incertain, ce signal fort montre le dynamisme des relations sociales au sein du CEG d'AXA et l'ambition de trouver des solutions alternatives et de refuser de se résigner.