Spezialist Learning & Development (Digitalisierung & Ressort School) (m/w)

Location Nordrhein-Westfalen, Germany
Experience level Experienced Hire
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before Date not available

Wir halten Vielfalt für eine bereichernde Ressource. Sie gibt wichtige Impulse und leistet so einen zukunftsorientierten Wertbeitrag zu unserer Geschäftsstrategie. Entsprechend ist uns Ihre Bewerbung unabhängig von Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.


  • Exzellent abgeschlossenes Studium
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder Konzern (Schwerpunkt Learning & Development oder Talent Management), gerne auch Quereinsteiger aus dem Marketing oder Change Management
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Arbeit mit relevanten Schnittstellen wie Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitern der Fachbereiche, HR Business Partnern und Betriebsrat
  • Fähigkeit, „Out of the box“ zu denken und innovative Ansätze im Learning & Development zu entwickeln
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, Offenheit für Veränderungen und Flexibilität
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Implementierungsfähigkeit von Konzepten in einem Konzernumfeld
  • Ausgeprägtes analytisches, strategisches und systemisches Denken
  • Teamplayer mit Erfahrung in der Leitung von Projekten und/oder der Arbeit in Transformationsprogrammen
  • Erfahrungen mit Design Thinking oder anderen agilen Methoden sowie Weiterbildungen im Bereich Organisationsentwicklung/Change sind wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Entdecken Sie jetzt die Welt von AXA, einem international führenden Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Interessiert?


  • Die Möglichkeit, die Neuausrichtung des Learning & Development Bereichs bei einem führenden Finanzdienstleister entscheidend mitzugestalten
  • In Projekten erarbeiten Sie, wie wir die Chancen der Digitalisierung und das Potenzial unserer Mitarbeiter in der Bildungsarbeit konkret und innovativ nutzen können
  • Hohe Eigenverantwortung und Übernahme von Projektverantwortung bei der fachlichen Einführung einer  gruppenweit neuen Employability Plattform mit AXA Deutschland als Pilotland  (unter enger Verzahnung mit der strategischen Personalplanung und der Ambition 2020 von AXA), bei der Einführung eines neuen Performance und Talent Management Systems sowie dem weiteren Ausbau unseres neuen Learning Management Systems in Zusammenarbeit mit dem HR-IT Bereich
  • Verantwortliche Mitgestaltung der neu eingeführten AXA Ressort Schools (konzernweites Programm, in dem Mitarbeiter von Mitarbeitern lernen)
  • Beratung und Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen wie Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitern der Fachbereiche, HR Business Partnern und Betriebsrat
  • Zusammenarbeit mit der AXA Group (Frankreich)

Definieren Sie mit uns neue Maßstäbe für Ihre Zukunft.
Jennifer Chmurczyk freut sich auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer 0221/148-31 111.
Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei AXA finden Sie unter: www.AXA.de/karriere