Spezialist Learning & Development (Digitalisierung & Ressort School) m/w

Location GERMANY, Germany
Experience level Experienced Hire
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before Date not available

Entdecken Sie jetzt die Welt von AXA, einem international führenden Finanzdienstleistungskonzern mit dem Anspruch innovative Produkte und erstklassige Services zu entwickeln. Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Interessiert?


Definieren Sie mit uns neue Maßstäbe für Ihre Zukunft.
Britta Schwadorf freut sich auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting- Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer 0221/148-31111.
Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei AXA finden Sie unter: www.AXA.de/karriere


Wir halten Vielfalt für eine bereichernde Ressource. Sie gibt wichtige Impulse und leistet so einen zukunftsorientierten Wertbeitrag zu unserer Geschäftsstrategie. Entsprechend ist uns Ihre Bewerbung unabhängig von Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.

 


  • Exzellent abgeschlossenes Studium
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Learning & Development (Konzern oder Beratung)
  • Erfahrung in modernen Blended-Learning-Konzeptionen,  dem Einsatz digitaler Lernangebote und der Arbeit mit Learning Management Systemen
  • Fähigkeit, „Out of the box“ zu denken und innovative Ansätze im Learning & Development zu entwickeln
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Arbeit mit relevanten Schnittstellen wie Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitern der Fachbereiche, HR Business Partnern und Betriebsrat
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, Offenheit für Veränderungen und Flexibilität
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Implementierungsfähigkeit von Konzepten in einem Konzernumfeld
  • Ausgeprägtes analytisches, strategisches und systemisches Denken
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Erfahrungen mit Design Thinking oder agilen Methoden sowie Weiterbildungen im Bereich Organisationsentwicklung/Change sind wünschenswert

  • Die Möglichkeit, die Neuausrichtung des Learning & Development Bereichs bei einem führenden Finanzdienstleister entscheidend mitzugestalten
  • Hohe Eigenverantwortung und Übernahme von Projektleitungen zur Neuausrichtung des Learning & Development Bereichs (unter enger Verzahnung mit der strategischen Personalplanung und der Ambition 2020 von AXA)
  • Bedarfsorientierte Diversifizierung unseres L&D Portfolios durch Blended Learning-Konzeptionen, MOOCs/COOS und weiterer digitalen L&D Angebote
  • Verantwortliche Mitgestaltung der weiteren Entwicklung der neu eingeführten AXA Ressort Schools (konzernweites Programm, in dem Mitarbeiter von Mitarbeitern lernen)
  • Beratung und Unterstützung interner Experten der AXA Ressort Schools bei der Erstellung von internen Bildungsangeboten (von Learning Nuggets, Webinaren, Videos bis zu on the job-Maßnahmen und Präsenzveranstaltungen)
  • Unterstützung bei der Einführung eines Global Learning Management Systems (Cornerstone) in Zusammenarbeit mit der AXA Group in Paris
  • Beratung und Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen wie Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitern der Fachbereiche, HR Business Partnern und Betriebsrat