CDD - Responsable Paie et Administration du Personnel F/H

Location PARIS, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Human Resources & Diversity
Apply before Permanent offer

·        Diplômé(e) d’une formation supérieur en Ressources Humaines

  • 3 ans d’expérience minimum sur un poste en Paie et ADP
  • Rigueur et capacité organisationnelles
  • Capacité à gérer une forte volumétrie
  • Aisance avec les outils informatiques

 

  • Forte autonomie et polyvalence
  • Esprit d’équipe et bon relationnel
  • Force de proposition

Paie

·        Gérer les paies des collaborateurs (190) :

o   Saisir les éléments variables,

o   Effectuer les contrôles de paie,

o   Réaliser les soldes de tout compte,

o   Vérifier les dossiers d’embauche,

o   Traiter les demandes d’acomptes,

o   Traiter les avis à tiers détenteur,

o   Gérer les tickets restaurant,

·        Gérer les primes variables annuelles des collaborateurs (de la  préparation des fichiers, aux contrôles jusqu’à l’envoi des courriers) ;

·        Gérer les Augmentations Générales et Individuelles annuelles des collaborateurs (de la  préparation des fichiers, aux contrôles jusqu’à l’envoi des courriers) ;

·        Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles (DSN, taxe sur salaire, déclarations à notre organisme de prévoyance) ;

·        Intéressement, participation, action groupe :

o   Contrôler les éléments transmis par le groupe,

o   Communiquer auprès des collaborateurs.

 

Administration du personnel

·        Gérer les embauches (contrats de travail, avenant, DPAE, préparation et saisie du dossier collaborateur dans le SI Paie…),

·        Gérer et suivre les visites médicales,

·        Gérer et suivre les arrêts maladie, longue maladie (dossiers prévoyance), des congés maternité, paternité, parentaux, temps partiels,

·        Gérer les demandes de départ en retraite,

·        Effectuer les soldes de tout compte et diverses attestations employeurs et courriers,

·        Effectuer des reporting,

·        Réaliser la déclaration Agephip,

·        Gérer le 1% logement,

·        Mettre en place des campagnes annuelles de CESU, don du sang, vaccination anti-grippe,

·        Réaliser le bilan social.

 


La Mutuelle Saint-Christophe assurances,  entreprise dynamique à taille humaine du groupe AXA, propose depuis cinquante ans une gamme complète de produits d’assurances de biens, de responsabilités et de personnes à destination des associations de l’économie sociale et solidaire (diocèses, institutions chrétiennes, établissements scolaires, associations humanitaires et caritatives, établissements du secteur sanitaire et social) et de leurs personnels.