Praktikant (m/w) im Bereich Human Resources im Einsatzgebiet Frankfurt/Main, für 5-6 Monate

Location Hessen, Germany
Experience level Internships
Job details sector Human Resources & Diversity
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Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen Einblicke sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Bei AXA Investment Managers können Sie eigenständige Aufgaben übernehmen und aktiv an Projekten mitarbeiten – und dies in einer Kultur, die von Kollegialität und Offenheit geprägt ist.

 

Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich per E-Mail:
internship@axa.de
Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei AXA finden Sie unter:
www.AXA.de/Karriere


Wir halten Vielfalt für eine bereichernde Ressource. Sie gibt wichtige Impulse und leistet so einen zukunftsorientierten Wertbeitrag zu unserer Geschäftsstrategie. Entsprechend ist uns Ihre Bewerbung unabhängig von Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.
 


  • Studium im Bereich HR bzw. Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt mind.4./ 5. Semester mit einem sehr guten oder guten Notendurchschnitt
  • Interesse am Bereich HR
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel sowie Outlook) und Social Media Plattformen erforderlich
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Sorgfältige Arbeitsweise und proaktives, vernetztes Mitdenken
  • Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie die Fähigkeit bereichs- und länderübergreifend zu agieren

  • Unterstützung des  HR Operations Teams in operativen HR Themen (z.B. Krankheit, Mutterschutz/Elternzeit, Vertragsunterlagen, Urlaub, Sozialleistungen)
  • Be- und Erarbeitung von kleineren arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Themen
  • Unterstützung bei der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen (inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung, Führen der Personalakten, BR Anhörungen etc.
  • Mitarbeit bei der Durchführung und Dokumentation von HR Prozessen
  • Pflege von SAP und Peoplesoft unter Anleitung
  • Eigenständige Bearbeitung kleinerer HR Projekte unter Anleitung
  • Unterstützung im Recruitment Prozess z.B durch Schalten von internen / externen Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungsunterlagen, Pflege der Bewerberdatenbanken, Bewerberkommunikation
  • Mitarbeit und Unterstützung der Business Partner in der Region bei geeigneten Prozessen
  • Bearbeitung von standard – und ad-hoc  HR-reportings
  • Unterstützung bei der Pflege der HR Intranetseite

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