Marktmanager (m/w) Lebensversicherung im Direktvertrieb

Location Nordrhein-Westfalen, Germany
Experience level Experienced Hire / Early Careers
Job details sector Marketing including Branding & Offer Development
Apply before Permanent offer
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Produktkenntnisse in der Sparte Lebensversicherung; idealerweise haben Sie diese bei einem Direktversicherer oder Maklerversicherer gesammelt
  • Sie verstehen sich als Business-Enabler und –Developer und bringen die erforderliche Vertriebsaffinität, Kreativität und Initiative sowie sehr gute kommunikative Skills mit, um die beteiligten Bereiche für ihre Ideen zu gewinnen.
  • Sie verfügen über Projekt Know-How mit einer hohen analytischen und strukturierenden Kompetenz und sind in der Umsetzung stark
  • Hierfür sind sie ideenreich, gehen lösungsorientiert vor und denken vernetzt
  • Idealerweise haben Sie Fachwissen und Erfahrung über Direktvertriebs-Anforderungen im Bereich Produktgestaltung und Pricing in der Lebensversicherung      
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert und von Vorteil

  • Kontinuierliche Marktbeobachtung im deutschen Direktvertriebsmarkt für Lebensversicherungen
  • Regelmäßige Durchführung von Wettbewerbs- und Preisvergleichen
  • Identifizieren und Aufzeigen von Markt-Chancen des Direktvertriebs im deutschen    Lebensversicherungs-Markt
  • Definition von Anforderungen an ein direktvertriebsgeeignetes Produkt-Portfolio im    Bereich Lebensversicherung
  • Ableitung von Anforderungen aus den direktvertriebsrelevanten Zugangskanälen (u.a.  Online, Telefonie, Mailings, Aggregatoren) und Abstimmung der Umsetzung durch die Lebensversicherungs-Sparte
  • Erarbeitung von modularen Produktkonzepten in enger Abstimmung mit Produktmanagern und Aktuaren der Lebensversicherung
  • Vorbereitung von Entscheidungen über Produktdesign und Pricing zur optimalen Marktbearbeitung
  • Unterstützung bei der Konzeption von Vermarktungsmaßnahmen
  • Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung fachlicher Vorgaben zur Entwicklung von onlinegestützten Tarifrechnern

Wir halten Vielfalt für eine bereichernde Ressource. Sie gibt wichtige Impulse und leistet so einen zukunftsorientierten Wertbeitrag zu unserer Geschäftsstrategie. Entsprechend ist uns Ihre Bewerbung unabhängig von Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.
 


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