Chargé de recrutement d'alternants (en stage)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Stages
Job details sector Ressources Humaines et Diversité

Au sein de la direction du recrutement d’AXA France (environ 80 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites France entière), vous ferez partie de l’équipe IT-Transverses-Early, et plus précisément de l'équipe "Campus jeunes diplômés et 1ère expérience ". Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs, la Marque Employeur, les managers opérationnels et nos partenaires écoles.

Vous serez en charge de :

SOURCER :

- définir et piloter une stratégie d’approche de profils adaptée pour plusieurs périmètres qui vous sont confiés en lien avec nos écoles cibles

- qualifier et animer des viviers de candidats (Yes Recruit, MATCH, Jobteaser, Réseaux sociaux, etc.)… et participer à des évènements écoles pour mettre en avant nos métiers et nos postes

- mener les entretiens de préqualification et évaluer les capacités et le potentiel des candidats en utilisant les méthodes appropriées et dans le respect des règles légales et de déontologie afin de sélectionner les meilleurs candidats pour le poste

 

RECRUTER :

- accompagner les managers dans la définition de leur besoin et le pourvoi de leurs postes, en étant force de proposition sur l’intitulé des postes, les descriptions de postes, les formations visées, les compétences relationnelles…

- accompagner les candidats et les managers pour une Expérience optimale tout au long des actions de recrutement

- orienter et négocier la proposition finale aux candidats

- Effectuer le reporting de votre activité

De plus, vous pourrez être amené(e) à gérer des projets spécifiques pour l’équipe recrutement, porter l’image de transformation de la fonction recrutement auprès des clients internes…

- Vous préparez une formation RH/école de commerce Bac + 4 ou 5, avec idéalement une 1ère expérience dans le recrutement

- Vous recherchez un stage de 6 mois

Compétences personnelles/relationnelles :

- Vous savez travailler en autonomie de manière organisée et rigoureuse

- Curieu-x/se, créati-f/ve et force de proposition, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse et de synthèse

- Vous êtes passionnés par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat

- Vous avez un fort esprit d’équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d’enrichir les autres et d’apprendre à leur contact !

Compétences techniques :

Maîtrise du pack office dont bonne maîtrise d’Excel (tcd)

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors postulez !

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr