Product Owner Sinistres fonctionnalités toutes branches

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology

Périmètre couvert : côté métier concerne 2800 régleurs sinistres AFA et 2500 ASM. Mise en place de la roadmap sur des fonctionnalités communes à toutes les branches sinistres. Multi sponsors concernés de niveau directeur. Un plan d’action chiffré entre 2m€ et 3m€ par an d’évolutions IT (sans compter le fonctionnement). Projets à forte valeur ajoutée et très sensibles car couvrent tout le périmètre sinistres. S'inscrivent dans la démarche de transformation du métier. Roadmap à définir chaque année avec les sponsors. Priorisation selon BCA. S’assurer de l’atteinte des objectifs de gains de type ETP et financiers. Faire le lien entre le besoin métier et la réalisation IT. S’assurer de l’accompagnement des opérationnels aux usages des outils par une présence sur terrain (collecte des irritant par ex). Suivre l’ensemble des actions concernant son périmètre dans un cadre AGILE en relation avec le Product Manager et le Scrum Master. S’inscrire dans les objectifs du domaine.        

Expérience passée sur un poste de product Owner. Bon relationnel pour favoriser les échanges avec le métier et l’équipe IT. Esprit de travail en équipe impératif. Capacité à encadrer de nouveaux recrutements. Grosse capacité à absorber une connaissance fonctionnelle complexe pour une autonomie rapide. Esprit de synthèse, pragmatisme et bonne prise de recul. Être appétant à la méthodologie AGILE (Kanban, culture d’indicateurs de productivité…). Être rigoureux et structuré afin de mener des activités en parallèle notamment durant les pics d'activités. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue en tirant profit des pratiques en place ou d'en mettre en œuvre de nouvelles

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr