Tech Lead eSIGN

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology

Vous évoluerez au sein du domaine eSIGN/PFEL de la DSI Communication Client sur un périmètre de Socles applicatif transverse à l’ensemble du système d’information d’AXA France pour déployer les solutions de signature électronique sur l’ensemble du périmètre AXA France. 

Vous prendrez plus particulièrement en charge l’animation et l’accompagnement des Software Engineers (5 à 10 personnes selon le plan annuel stratégique) sur les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle. Vous accompagnerez l’équipe sur le delivery des solutions respectant les normes standard de développement, d’architecture et de sécurité d’AXA France. 

Vous participerez au design et au codage des applications, en vous assurant de la qualité fonctionnelle et technique des livrables. Vous viendrez en appui des différents Product Owner du périmètre pour développer des solutions répondant au besoin. Vous serez référent technique des équipes produit sur les différents socles du périmètre. Vous aurez la charge de promouvoir au sein de l’équipe la mise en place de nouvelles pratiques innovantes (test driven, qualité de code, automatisation, DOJO, …), ainsi que l'utilisation des techniques et outils de développement les plus récents dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. 

Missions principales :

Participer opérationnellement au design et au codage des applications.
Assurer par formation/coaching technique la montée en compétences des Software Engineers sur l'ingénierie logicielle, le design et le code, 
Promouvoir les bonnes pratiques de design et code à l’échelle du groupe,
Réaliser les revues de programmes informatiques en optimisant, de façon transverse et propre à des projets, la qualité des développements.
Être le relai des équipes Architecture, développer des actifs communs et en promouvoir l'utilisation (composants applicatifs, framework, plateformes d'intégration continue, ...),
Maîtriser la dette technique, en sensibilisant ses interlocuteurs (Product Owner, Software Engineer, …) sur les principaux problèmes à traiter.
o   Contribuer à l'innovation via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies/méthodes/pratiques.

o   Garantir la sécurité des applications développées et respecter/faire respecter les règles standard de sécurité d’AXA France 

·       Bac+5 en management des SI, ingénieur IT

·       Disposant de plus de 5 ans d’expérience en tant que Software Engineering

·       Être expert sur les pratiques de développement (BDD, TDD, Clean Code… ) 

·       Posséder une culture technique transverse autour du Réseau, des différents types de hosting Cloud (PaaS, IaaS, CaaS, …), de l’architecture logicielle, des bases de données, de la sécurité, etc…. 

·       Maîtriser les concepts et l’architecture du système d’information et de la communication : communication avec les différentes briques SI, GED, Archivage, Systèmes Applicatifs, moteur de règles, … 

·       Avoir une très bonne connaissance des pratiques Agile pour les promouvoir, les développer au sein de l’équipe et animer l’amélioration continue. 

·       Connaître les outils standard : JIRA / Confluence / Silva 

 

 

Compétences IT : 

-          JAVA 

-          React  / Angular (Notions)

-          Design de pattern 

-          Connaissance Infrastructure 

-          CI/CD (delivery continu) 

-          Outils d’ingénierie logicielle  

 

Bon relationnel : compétences relationnelles développées pour travailler en transversal avec l’ensemble des DSI. 

Être Autonome, rigoureux et organisé,

Être constructif et collaboratif 

Être pédagogie : avoir la capacité à diffuser sa connaissance auprès de l’équipe, dans une démarche proactive, à adapter son discours selon le niveau de compétence de ses interlocuteurs (vulgarisation)

Être pragmatique : avoir la capacité à adapter la théorie de son domaine d’expertise à la réalité du terrain

Être ouvert d’esprit : avoir la capacité à actualiser en permanence ses connaissances, à échanger et se créer un réseau en dehors de son équipe.

Avoir l’esprit de synthèse,   

Être engagé et avoir le sens du résultat,  

Avoir un bon niveau de communication orale et écrite,  

Être Force de proposition

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr