Actuaire Risk Manager - IFRS17 (F/H)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Experienced Hire
Job details sector Risk Management

La norme IFRS 17 relative aux contrats d’assurances rentrera en vigueur à partir du 01/01/2023. Cette dernière représente un changement de paradigme pour la comptabilité des provisions techniques IFRS, équivalent à la mise en œuvre de Solvabilité 2 sur le plan prudentiel. Les impacts de cette nouvelle norme se traduisent par un changement de la méthode d'évaluation des provisions techniques, de la comptabilisation du résultat et de la présentation des états financiers des compagnies d'assurance. De plus, elle exige des changements importants dans les systèmes et processus de production de l’information comptable, financière et prudentielle ainsi que dans les modèles opérationnels cibles avec une interaction plus élevée entre les ressources actuarielles et financières. Enfin, l’entrée en vigueur d'IFRS 17 pourrait avoir des conséquences sur la gestion du capital, la conception des produits et les stratégies d'investissement.

Dans le cadre de la mise en œuvre d'IFRS 17, la direction Finance, Contrôle et Stratégie d’AXA France mène un plan de transformation des fonctions Finance et Actuariat couvrant les aspects normatifs et méthodologiques ainsi que les aspects systèmes, processus et outils.

L'équipe projet de gestion du programme IFRS 17 comprend 5 chantiers :

§  Méthodes actuarielles & modélisation Vie

§  Méthodes actuarielles & modélisation IARD

§  Données & Systèmes

§  Finance, Comptabilité, Reporting

§  Gestion de projet transversale, conduite du changement et gouvernance (PMO)

L’Actuaire Risk Manager participe à la réalisation des travaux du chantier « Méthodes actuarielles & modélisation - Vie» dans le cadre des objectifs fixés par le Chef de projet « Actuariat et modélisation – Vie » IFRS 17 et le Stream leader Actuariat Vie.

Ses principales activités sont :

Ø  Réaliser des travaux Actuariat & Modélisation (exemples : classification des contrats, définition des groupes de contrats, réalisation de simulations, définition des méthodes actuarielles etc.)

Ø  Réalisation des travaux relatifs aux études préalables en lien avec les métiers de la finance (exemples : définition des seuils de profitabilité pour le groupement des contrats, identification des contrats onéreux etc.)

Ø  Contribuer à l’optimisation des processus et outils actuariels (exemple : production des FCF)

Ø  Réaliser les études d’impacts sur les données (exemples : granularité, unité de couverture etc.)

Participer à l’optimisation des processus actuariels (exemples : agrégation des model points de passif) 

Actuaire de formation, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans, en actuariat technique Vie et idéalement financier acquis au sein d'une société d'assurance ou d'un cabinet de conseil en actuariat.  

o   Compétences techniques/métier :

§  Connaissance de Solvabilité 2 et/ou de L’embedded Value

§  Connaissance de la modélisation Vie et des outils actuariels (une expérience sur l’outil Sunrise est préférable)

§  Maîtrise de l’anglais

La connaissance de la norme IFRS17 et des enjeux métiers associés, ainsi qu’une expérience au sein du groupe AXA seraient un plus.

 

 

o   Compétences comportementales :

§  Bonnes capacités de communication

§  Être force de proposition

§  Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

§  Faire preuve de rigueur, de capacités d'analyse et d’esprit critique

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr