Chef de Projet Gestion de Crise et PCA (F/H)

Location 92, FRANCE
Experience level Expérimentés
Job details sector Admin, Hygiène et Sécurité

Le Chef de Projet Gestion de Crise et Continuité d’Activité (F/H) contribue au renforcement de la résilience de l’entreprise en lui permettant d’anticiper la gestion des crises et d’en atténuer leur portée. En cas d’événement majeur, il/elle contribue à en limiter les conséquences tant humaines, business, financières que réputationnelles de l’entreprise.

Les missions principales du poste sont : 

- Identifier les menaces et les différents types de crises auxquelles l’entreprise peut être confrontée ;

- Définir et déployer les processus, les dispositifs et les moyens de gestion de crise et de continuité d’activité, notamment par des entrainements réguliers des comités de direction de l’entreprise et des managers concernés ;

- Maintenir et améliorer le dyspositif Crise et PCA selon les standards du Groupe ; 

- Suivant le contexte, coordonner ou s’assurer de la mise en place des dispositifs de gestion de crise et de continuité d’activité et veiller à leur bon fonctionnement ; 

- Capitaliser les retours d’expérience des dispositifs de gestion de crise et de continuité d’activité ; 

- Assurer la professionnalisation des acteurs concernés. 

Compétences techniques requises : 

- Analyse stratégique : identifier et hiérarchiser les processus et dispositifs clés pour la gestion de crise et la continuité d’activité ; 

- Identifier, analyser et remonter au bon niveau les signaux de crise ou pré-crise ; 

- Traduire la portée d’un événement majeur sur la réputation et l’activité de l’entreprise ; 

- Prescrire les moyens pertinents de prévention et protection en cas d’événement majeur (processus, technologies etc.) ;

- Identifier et coordonner les parties prenantes selon les types de crises ;

- Elaborer et déployer un référentiel de gestion de crise ;

- Construire et animer un réseau d’interlocuteurs pertinents selon les crises (internes/externes) ; 

- Connaître les normes et référentiels pratiques de gestion de crise et de la continuité d’activité ; 

Compétences relationnelles requises : 

- Sens de l’anticipation, des responsabilités et des priorités ; 

- Autonimie et capacité d'initiative ; 

- Capacité de travail en équipe ;

- Sens de la pédagogie ; 

- Capacité d’analyse critique et de synthèse ; 

- Capacité de conseil et de prescription ;

- Capacité de prise de décision rapide ;

- Résistance au stress, réactivité

- Anglais courant à l'écrit et à l'oral 

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

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Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

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Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr