Coordinateur RC International (H/F)

Location 92, FRANCE
Experience level Experienced Hire
Job details sector Property & Casualty Insurance

Au sein de l’équipe Production RC Grands Comptes IDF (170 M€ de C.A), sur le périmètre des programmes internationaux en Industrie et Services, le coordinateur à l'international a en charge la mise en place des polices locales (monde entier) auprès d’un réseau d’assureurs partenaires du groupe AXA.

Il contribue au suivi technique et commercial des polices masters, en collaboration avec les souscripteurs du département ainsi que les intermédiaires.

Sa mission consiste notamment à :

              1/  Sur l’international :

- Mettre en place les programmes internationaux, en assurer le suivi ainsi que leur renouvellement.

* Envoi des instructions aux partenaires locaux, établissement des Submissions Form
* Vérification de l’adéquation des garanties locales par rapport au texte Master
* Validation des notes de couverture
* Validation et contrôle des polices émises à l’étranger
* Suivi du renouvellement des polices locales avec une attention particulière pour les pays en Cash Before Cover

- Participer activement aux projets d’amélioration et de la simplification des process de gestion des programmes internationaux essentiels au développement de l’activité.

- Contribuer à la rédaction des offres de servicing

 

             2/ Sur les polices Masters :

- Mise en place des contrats, analyser les demandes de modifications, rédiger les pièces contractuelles,
- Participer aux opérations de renouvellement des comptes affectés, piloter la gestion du portefeuille affecté (suivi des émissions de primes, des régularisations, des encaissements,…).

 - L’enregistrement et la rédaction des avenants, ainsi que la validation des avenants établis par les  intermédiaires.

 

Profil recherché :

- Expérience en gestion et coordination de programmes internationaux en assurance IARD, en particulier en RC, dans une compagnie d’assurance ou en courtage, à minima 2 ans. 

- Une très bonne maîtrise de l’anglais indispensable (lu, parlé)

- Capacité à travailler en équipe, à être dans l'échange et la partage

- Capacité d'adaptation en fonction des priorisations du service

- Autonomie

- Rigueur et organisation personnelle

- Capacité à gérer efficacement de nombreuses relations en interne et externe, 

- Réactivité et capacité à être autonome dans les différents domaines liés au poste

- Sens de la qualité de service et de la relation client

- Capacité à argumenter une position

- Capacité à intégrer les différents aspects du poste (techniques et opérationnels)

- Outils bureautiques : utilisation courante de WORD, EXCEL indispensable. Connaissances en PowerPoint

 

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr