Chargé(e) Data Quality en santé/prévoyance collectives (F/H) - CDD 6 mois (92)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Experienced Hire
Job details sector Life & Savings Insurance

Au sein de la Direction Santé et Prévoyance (DSP), la Direction Data Quality et Equilibres Techniques (DDQET) est en charge de renforcer la fiabilisation des données ainsi que les analyses et le pilotage des équilibres techniques.

Dans ce cadre, l’équipe Data Quality et Analyses Techniques intervient sur la fiabilisation des données techniques (primes, prestations et provisions), sur I’identification des problèmes de Data Quality, les faits marquants en préparation des études de rentabilité du portefeuille et de la campagne des comptes clients, sur le pilotage de la maîtrise des risques de la DSP et suivi des indicateurs

Au sein de l’équipe Data Quality & Analyse Technique, vous aurez l’opportunité de contribuer aux missions suivantes :
- Maîtriser l’outil B10 MAP qui permet de consolider les comptes clients réalisés
- Rédiger un cahier des charges à partir des attentes utilisateurs
- Fiabiliser les données chargées dans B10 MAP et mettre en place les contrôles et reportings nécessaires
- Documenter les travaux et définir les pistes d’audit

De formation bac+5 en Actuariat spécialisée en Data Science avec une solide formation en informatique, vous témoignez d'une première expérience similaire dans un environnement semblable qui vous a permis de connaître les assurances santé et prévoyance collectives et maitriser les outils suivants : Python, R, SAS, PowerBI, Excel/VBA. Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et les données. Bon(ne) communiquant(e), vous savez vulgariser votre technicité et faites preuve de pédagogie auprès d'un public non expert afin d'optimiser une prise de décision.

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rejoignez l'équipe !

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr