Chargé de trésorerie junior (H/F) en Alternance

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Alternance
Job details sector Finance, Contrôle et Stratégie

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé de trésorerie junior (H/F) en Alternance.

L’équipe trésorerie d’AXA France assure au quotidien :
- la Gestion de Trésorerie de 60 entités d’AXA en France et de leurs 30 succursales à l’étranger. Le périmètre comprend la gestion de 16 devises (3000 comptes bancaires et 60 partenaires bancaires)
- la gestion du cash pooling européen du Groupe (GATE).
- le Middle Office des unités de compte (UC) à savoir l’exécution des achats et vente des titres en UC, le contrôle d’exécution associé et la production mensuelle de l’adossement actif/passif.
Les missions principales de la Gestion de Trésorerie sont de gérer la relation bancaire avec tous les partenaires, de prendre en charge le back office bancaire (contrôle des paiements) et d’assurer au quotidien la liquidité des sociétés du périmètre tout en optimisant le placement du cash disponible. Le service trésorerie est également un référent dans la gestion des moyens de paiements.
Il se compose de 2 pôles : le pôle Cash Management (5 personnes) et le pôle Back Office Bancaire et Relations Bancaires (5 personnes). Le poste de Cash Manager Junior est rattaché au pôle Cash Management. Le Cash Manager Junior, accompagné par un tuteur, participe à la gestion de trésorerie opérationnelle des entités du périmètre AXA FRANCE, assure la relation avec tous les services de l’entreprise (direction des investissements, services de gestion de contrats, comptabilité, informatique, …) et réalise les reportings ad’ hoc (positions de comptes, cash flows). Il est également en charge de réaliser, en fonction des besoins business, le paramétrage de nouveaux comptes et des règles d’équilibrage associées.
L'accueil d'un Cash Manager Junior en alternance s'inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, on attend de lui qu’il soit force de proposition de changements des process et des outils en vue d’améliorer le service rendu à nos clients et de simplifier nos process.
Sur 2020, l’outil de gestion de trésorerie sera remplacé par un nouvel outil, le Cash Manager Junior pourra être amené à réaliser du paramétrage et des tests pendant la phase projet. Enfin, il développera également sa polyvalence en devenant le back up des autres trésoriers de l’équipe, et notamment sur le cash pooling européen.

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac +5 en Gestion de Trésorerie ou Finance d'entreprise.

Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. 
Vous êtes capable de correspondre avec divers interlocuteurs en français et anglais. 
Vous connaissez Excel et vous intéressez notamment aux fonctions de type TDC, à la création et maintien des macros et au traitement des données en général.
Rigureux, méthodique, curieux, vous êtes intéressé par le fonctionnement d'une grande structure et souhaitez participer aux projets d'amélioration continue. 
Doté d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes force de proposition. 
L’expérience du cash-management et/ou la connaissance des opérations bancaires est un plus pour votre profil.
L'expérience client est au coeur des opérations d'AXA, et le service Cash Management y contribue grandement par une gestion efficace des demandes de paiement, notamment. 
Votre implication sera clé dans l'accomplissement de cet objectif.
Poste basé : à Nanterre
Durée de l'Alternance : 
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : Pas de préférence
Date de début : Septembre 2021
 

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr