Community Manager / Chef de projet Digital (H/F) en Alternance

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Apprenticeships
Job details sector Human Resources & Diversity


Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chef de projet Digital / Community Manager (H/F) en Alternance.

Au sein de l'équipe Marque Employeur, Marketing et Expériences RH, de la DRH d'AXA France à Nanterre, vous aurez pour mission de soutenir les actions de marketing RH tout au long de l’année renforçant l'attractivité d'AXA sur le marché français (2020 : 5500 recrutements).
Le chef de projet digital  / community manager travaille avec la responsable marque employeur, le campus management et l’ensemble de l'équipe (chefs de projet métiers) pour le périmètre AXA en France, soit une quinzaine d’entités en France.
Vos missions seront les suivantes :
- Animer le site de recrutement, participer aux différents projets d’actualisation et refonte de pages du site de recrutement ;
- Piloter et animer nos pages employeurs AXA sur Jobteaser, Indeed, Glassdoor etc.;
- Créer et mettre en place des opérations marketing d’attraction et de fidélisation sur les réseaux sociaux ;
- Concevoir des supports pour des événements et communication sur les réseaux sociaux sur les cibles confiées ;
- Piloter certains projets transversaux équipe (sur des segments spécifiques  ou des projets d'innovations)
-Suivre l’évolution des technologies / Benchmarks concurrence
-Contribuer à l’analyse de la pertinence des achats média et ROI des actions.

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +4/5 en école de Commerce ou Université.

Les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et le Web en général vous intéressent.
Vous possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous maîtrisez le Pack office (Word Excel ...), des compétences en Photoshop/Indesign sont un plus.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, rejoignez-nous !

Poste basé : à Nanterre
Durée de l'Alternance : 12 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : 4 jours entreprise/1 jour école ou 3 semaines entreprise /1 semaine école
Date de début : Septembre 2021
 

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr