Stage - Project Management

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Internships
Job details sector Operational Excellence

1.    Description du Département : 

L’équipe Internal Consulting & Project Delivery est composée de 20 collaborateurs, chefs de projet ou chefs de projet seniors en charge du pilotage de bout en bout des projets clés d’AXA IM : de la phase de cadrage, de la documentation jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. 

Les chefs de projet sont les garants de la qualité de l’exécution et du respect du planning, du budget et du périmètre du projet dont ils ont la charge.

Pour se faire, ils s’appuient sur un cadre de gouvernance et ont à disposition la Project Management Academy pour développer leurs compétences.

 Description du Programme IBOR : 

Pour gérer la transition des taux LIBOR vers ces nouveaux taux sans risques, AXA IM a lancé un projet pour couvrir le risque de discontinuation des taux LIBOR en 2019, ce projet comporte plusieurs volets dont :

-    Transition fonctionnelle : 
o    Gestion de la transition des instruments financiers avec rendement en LIBOR : obligations, dettes privées, produits structurés, dérivés, repos …
o    Gestion de la transition des commissions de performance ou des rendements indexés sur LIBOR 
-    Transition opérationnelle : 
o    Adapter les systèmes et processus pour traiter les nouveaux taux qui remplacent les taux LIBORs
o    Transitionner opérationnellement les produits existants, 
-    Communication : 
o    Produire des communications externes pour nos clients et des FAQ pour nos équipes commerciales   
o    Communiquer en interne afin de s’assurer que les impacts liés à la transition soient compris par l’ensemble des équipes 
-    Juridiques : recenser et modifier les contrats référençant du LIBOR : 
-    Clients : gestion des requêtes clients liées à la transition IBOR 

3.    Vos principales responsabilités seront les suivantes : 


Nous sommes à la recherche de stagiaires, pour venir en appui d’un chef de projet sur le programme transition IBOR et prendre en charge un volet du projet, ainsi que :

Après une période de formation et d'onboarding, vous monterez en compétence et serez amené à intervenir sur toutes les phases du projet sous la supervision de votre chef de projet : 
•    Cadrage, aide à la rédaction de livrables : supports de réunions, action logs ; animation d’ateliers de travail, rédaction de comptes-rendus, suivi des plannings.
•    Faciliter la transition au niveau du Trading et la gestion

En parallèle vous viendrez en appui du manager de l’équipe dans la définition et la mise en place des tableaux de bord permettant le suivi de l’activité de l’équipe.

 

3.    Quel profil recherchons-nous ? 

  •  Formation/Niveau d’études : Bac+5 fin d’étude, école de commerce ou d’ingénieur, parcours universitaire
  •  Compétences techniques : parfaite maîtrise du pack office, principalement xls et ppt
  •  Compétences relationnelles et comportementales : aisance en expression orale et écrite, ayant une appétence, disposer d’un bon relationnel et aimer le travail en équipe
  •  Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus : un 1e stage dans le secteur financier, et/ou dans le domaine de la gestion de projet

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. 

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.


AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs responsable qui investit activement sur le long terme pour la prospérité de ses clients, de ses collaborateurs et de la planète.

Avec environ 866 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2021, notre gestion de conviction nous permet d’identifier les opportunités d’investissement que nous considérons comme les meilleures du marché à l’échelle mondiale dans les différentes classes d’actifs alternatives et traditionnelles.

AXA IM est un leader sur le marché de l’investissement vert, social et durable, avec 568 milliards d’euros d’actifs intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin juin 2021.

Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble de nos actifs, et à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à notre culture d’entreprise en passant par la façon dont nous gérons nos opérations au quotidien. Nous souhaitons apporter de la valeur à nos clients grâce à des solutions d’investissement responsables, tout en suscitant des changements significatifs pour la société et l’environnement.

A fin juin 2021, AXA IM emploie plus de 2 488 collaborateurs dans le monde, répartis dans 26 bureaux et 20 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.

AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.