Administrateur System (H/F)

Location RABAT - SALE - KENITRA, MOROCCO
Experience level Early Careers
Job details sector Information Technology

DESCRIPTIF     

L’équipe de gestion des habilitations a en charge la gestion des accès à privilèges dans les différentes Actives Directory :

  • Comptes administrateurs de serveurs
  • Comptes de support CyberArk
  • Comptes de services
  • Groupes AD

 

MISSIONS   

Gestion globale des comptes et des groupes AD : 

  • Création / modifications / réinitialisation de mot de passe / déverrouillage des comptes
  • Habilitation des comptes via des groupes de sécurité dans les AD
  • Création / modification / imbrication suppression de groupes AD

 Outre la gestion des accès dans les AD, l’équipe a également en charge la gestion des accès VPN et la gestion de certains comptes applicatifs ainsi que les campagnes de Recertification.

 De manière à répondre favorablement au niveau qualitatif attendu, voici quelles sont les notions que l’administrateur de gestion des habilitations doit appréhender :

  • S'attribuer les demandes selon les règles de priorisation en vigueur :
    • Déverrouillage / réinitialisation de mots de passe (bloquant)
    • First In First Out
  • S’assurer de la conformité de la demande formulée (éthique, sécurité, validation AD)
  • Suivi quotidien des canaux de sollicitation.

PROFIL

  • Capacité à comprendre rapidement, esprit d’analyse
  • Autonomie, réactivité, flexibilité, dynamisme et rigueur
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service
  • Excellente communication écrite et orale

COMPETENCES

  • Bonnes connaissances de l’environnements : WINDOWS 10 & Server
  • Bonnes connaissances Active Directory
  • Une expérience dans les applications métier est un plus
  • Une expérience en programmation/scripting est un plus
  • Garant du déploiement opérationnelles des règles de sécurité exigées par le groupe AXA
  • Anglais (oral et écrit)

QUALIFICATIONS   

BAC +4/5, (2 ans d’expériences)

Spécialité ou Background administration système

Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

 

AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l’un des principaux moteurs de cette transformation.

Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l’innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.


Présente au Maroc depuis 2009, AXA Group Opérations Maroc est une entité d’offshoring. Avec ses 300 collaborateurs et ses différents centres d’expertise opérant dans les domaines de l’informatique, de la Gestion de projet, de la Finance et des Ressources Humaines, AXA GO Maroc soutient Group Operations dans la réalisation de sa mission.

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.