Contrôleur de Gestion Sociale (F/H)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Jeunes diplômés
Job details sector Ressources Humaines et Diversité

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Sociale et Rémunérations.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

  • Suivi des effectifs et de la masse salariale en lien avec la Direction Financière
    • Assurer les reportings mensuels de suivi des effectifs
    • Elaborer les budgets d’effectifs et de masse salariale en lien avec la Direction financière et analyser leur évolution
    • Participer aux clôtures comptables
    • Administrer l'outil de pilotage de la masse salariale (Kboard) partagé avec la Direction financière

 

  • Elaboration d’études quantitatives et qualitatives
    • Elaborer les études dans le cadre des instances et reportings légaux : Données sociales, BDES,  rapports égalité professionnelle,…
    • Tableaux de bord RH pour la Direction RH  et/ou du Comité de Direction (suivi des mouvements, absentéisme, Turn Over…)
    • Analyser ponctuellement des données sur des focus spécifiques en fonction des besoins
    • Assurer le back-up sur les sujets de rémunérations en cas de besoin

 

Nous recherchons un profil …

  • De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum en contrôle de gestion sociale ou contrôle de gestion. 

 

  • Vous avez une bonne maitrise du pack Office et notamment Excel. Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes proactif sur les analyses à mener. Vous êtes reconnu(e) pour votre technicité et votre sensibilité SIRH. Vous appréciez travailler en transversal et en équipe en faisant preuve de rigueur et de discrétion, avec un sens du service et une orientation client. La connaissance de Visual Basic est un plus.

 

Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

 


Leader français de l’assurance auto en direct depuis 1992, Direct Assurance propose également des offres d’assurance habitation et moto. Aujourd’hui, plus d’un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

 

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance fait de l’expérience client une priorité. Pour nous joindre, nos clients et prospects peuvent nous contacter sur WhatsApp, Messenger, le chat web, par mail ou par téléphone. Notre parcours client digital est ergonomique, simple et fluide, que ce soit sur desktop, mobile ou notre application mobile. Elu Service Client de l’Année 2021, nous sommes également en tête du Benchmark Google 2021 des expériences client sur mobile.

 

Tu souhaites travailler dans une entreprise labellisée Great Place to Work dans un environnement convivial, dynamique et digital ? Alors tu es au bon endroit ! #ongagnetoujoursàêtredirect 

L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.

 

  • Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences.

 

  • Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.

 

  • Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !

 

  • Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

 

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !