Senior Data Architect

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology

Contribute to define AXA IM data strategy, design and support delivery of data platforms to support Data and Analytics needs and engage with business stakeholders to develop a data centric culture


Act as Solution Architect for all Data related projects within AXA IM:

•    Define/leverage Reference Architecture related to AXA IM Data Strategy (Master Data Management, Business Intelligence, API Governance & Management, Data Science).
•    Drive/Support Data-related projects during scoping phase / execution as Solution Architect.
•    Co-design and deliver Technology Data assets (Data Platform, Master Data Management systems, Data Science Studio) as the backbone of our Data Strategy.
•    Evangelize AXA IM Data stakeholders (Technology projects teams, Data Management representatives and business lines representatives) on Data-related subjects (Data Quality Management, Metadata Management, Data Modelling…)
 

Education/Qualifications 

•    Master’s degree, in Computer Science, Engineering, Mathematics or a related field
•    At least 10 years of experience as Solution Architect
•    Hands on experience leading large-scale global data warehousing and analytics projects
•    5+ years of experience of implementation and tuning of Data Lake/Hadoop Spark platforms, BI, ETL, …
•    Experience defining and scaling Data Modelling or API Design practices
•    Experience delivering data platforms in Azure Cloud
•    Experience developing code in one or more programming languages (Java, Python, etc)
•    Good understanding of development methodologies including DEVOPS practices
•    Strong experience in the design and implementation of several of the following:
o    Master & Reference Data Management
o    Metadata Management
o    Data Quality Management
o    Data Analytics and BI
o    Data Modelling
o    API Design
o    Data Exchanges
•    English - Fluent in speaking and writing
•    TOGAF Certified
Soft skills and competencies:
•    Ability to think strategically about business, product, and technical challenges in an enterprise environment
•    Ability to collaborate effectively across organizations with a vast variety of stakeholders: business, compliance, developers, data managers, project managers
•    Strong problem-solving skills
•    Result oriented
•    Self-motivated, proactive and able to work in a complex organization
•    Leadership, influence and conflict resolution
•    Team player in a multi-cultural work environment, able to see the big picture as well as deep dive into details when necessary.
 
 

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. 

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.


Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 801 milliards d’euros d’actifs à fin 2019. Nous employons 2 360 personnes à travers le monde et possédons 28 bureaux répartis dans 20 pays. 

 

Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.

AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.