Head of Electronic Trading & Data

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Experienced Hire
Job details sector Asset Management

To lead the trading automation and enhance overall trading performance by incorporating quantitative methods

To create and manage the low touch trading team and its activity across liquid asset classes

  • To lead the creation and development of the “Electronic Trading and Data” team
  • To participate in the wider global trading organization (TSFD) digitalization making traders more data oriented
  • To ensure a high level of execution performance and service to PMs;
  • To oversee responsibility for all team members and their behaviour and performance;
  • To ensure all internal procedures and market regulations are adhered to;
  • To respond to all requests of Senior Management relating to their area of activity/expertise;
  • To ensure preparation of and attendance at regular meetings including chairing and presentation of quarterly (BECom), investment Meeting and others;
  • Take appropriate actions to mitigate / help mitigate the risks arising from the business activities placed under your responsibility;
  • Be a source of proposal and actively involved in operational efficiency improvement

To conduct comprehensive appraisals, set clear objectives and ensure adequate training and development of team members including hiring and resourcing.

Education/Qualifications

  • Professional qualification as required by Regulator

Experience

  • Likely to have a minimum of 10 years financial markets experience
  • Likely to have Management experience

Knowledge and Skills

  • Very High level of technical expertise in field of trading expertise
  • Articulate, strong at negotiating, good network of market contacts, high understanding of market regulation and practices
  • Strong focus on trading service to PMs and ability to resolve operational matters
  • Contribution to all Team discussions and participation in projects

Competencies

  • Highly reactive, analytical and diplomatic
  • AI / ML skills
  • Mature behavioural aptitude

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. 

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.


Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 801 milliards d’euros d’actifs à fin 2019. Nous employons 2 360 personnes à travers le monde et possédons 28 bureaux répartis dans 20 pays. 

 

Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.

AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.