Product Owner Réassurance F/H

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology

Objectif : A la tête de la squad Réassurance, le Product Owner aura l'opportunité de devenir ce lien essentiel entre les métiers et l'équipe technique. Dans un contexte d'ouverture à l'internationale de notre activité de réassurance, en IARD comme en assurances collectives, et de refresh technique de nos progiciels de gestion, le product owner rejoindra une équipe qui travaille déjà sur ces sujets.

Les missions
Contribuer à la définition de la vision produit et au pilotage de la backlog :
- Capter les attentes des métiers et prioriser par la valeur
- S'assurer de la cohérence du produit pour les différents périmètres et de la cohérence des solutions mises en œuvre avec l’ensemble de l’écosystème
- Suivre la roadmap produit du fournisseur sur les plans fonctionnel et technique, faire le lien avec nos standards et process
- Travailler en synergie étroite avec le Product Management pour bien intégrer la stratégie business et les enjeux.
Collaborer au cadrage des projets et assurer le suivi des travaux :
- Animer les comités de suivi projet, proposer des scénarios de planning, animer les phases de recette
- Challenger les devis du fournisseur et consolider les estimations de charge des autres contributeurs
- Contribuer à l’identification des risques et proposer des solutions aux problèmes
Garantir le bon fonctionnement et la qualité du(des) produit(s) :
- S’assurer que le suivi de production est réalisé et piloter les résolutions d’incident avec la TMA
Animer l’équipe :
- Fédérer et coordonner les différents acteurs, TMA fournisseur, membres de l’équipe DSI, contributeurs d’autres équipes
 

De formation Bac +5 type école d'ingénieur ou universitaire, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’une DSI dans la conduite de produit/gestion de projet
Connaissance de la Réassurance. La connaissance du logiciel WebXL serait très appréciable
Maitrise de l’anglais écrit et oral obligatoire, plusieurs équipes étant anglophones
Méthodologies agiles (Scrum, Kanban), Gestion d’un backlog 
Connaissances techniques IT de base
Excellent relationnel, leadership et force de proposition
Capacité à gérer son stress dans un contexte métier/fournisseur/contributeurs parfois tendu


 

 

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr