Chargé de solutions d’investissement et retraite internationale (F/H)

Location 92, FRANCE
Experience level Experienced Hire
Job details sector Sales and Distribution

L’équipe Solutions Financières est une équipe commerciale avec un profil spécifique de gestion de projets et d’élaboration d’options de gestion financière adossées aux dispositifs commercialisés par la Direction commerciale. Elle porte les sujets transversaux relatif au développement des activités : communication clients, élaboration des messages de vente de gestion, veille commerciale, formation des inspecteurs en matière de dispositifs financiers, suivi du portefeuille et des évolutions des besoins clients. Elle est également responsable de la partie financière et du suivi des contraintes contractuelles de nos offres avec la Direction Technique de la BU ERE.

Les missions financières sont exercées dans un cadre défini par la direction des investissements (DI) pour la partie investissement : la DI formalise les fonds, expertises et modèle d’allocation d’actifs qui forment un cadre de solutions ERE possibles. En cohérence avec ce cadre, l’équipe Solutions Financière identifie les solutions clients pour la définition des offres, formalise & communique les arguments commerciaux de ces propositions. Les besoins exprimés par les clients et les observations de commerciaux ERE sur le marché sont les drivers de Solutions Financières pour établir les offres et les arguments commerciaux. Une autre partie des sujets financiers sont suivis directement en lien avec la Direction Technique.  Elle est aussi responsable de suivre les solutions financières des clients en portefeuille.

Missions :

Les métiers de la Retraite et de l’Epargne Salariale sont très concurrentiels notamment sur les solutions financières proposées. Toutes les équipes concurrentes ont fortement renforcé les capacités à vendre de l’asset management et à proposer des solutions adaptées à chaque appel d’offres.  

Ainsi les compétences attendues pour ce poste commercial sont de savoir concevoir et vendre ces solutions, ce qui implique une maitrise de la matière financière enrichie par le dialogue avec la DI.

Missions commerciales

Dans le cadre défini par la DI : conception des offres financières, standard et dédiées, réponse aux appels d’offres, participation aux oraux
Création de documents commerciaux adaptés à la cible de clients et relatifs aux fonds proposés
Actions commerciales directes : rv, prospection, suivi, etc
Gérer les partenariats clients majeurs qui nécessitent une expertise d’investissement & partage avec la DI

Missions transversales

Faire vivre le cadre d’investissement ERE avec la DI et gérer en partenariat les projets de solutions financières : apporter la « parole du client » au sein de nos réflexions offre
Coordonner des équipes multi-experts AXAIM, Architas, ou autres gérants DI et AXA ERE pour le suivi dédié des grands clients
Participer aux chantiers transverses BU

Acquis techniques/commerciaux
Savoir vendre de l’AM : capacité à expliquer simplement des expertises potentiellement compliquées
Relationnel/commercial : capacité à gérer des relations techniques de haut niveau et à travailler simultanément sur plusieurs dossiers
Qualité de communication & aisance technique suffisantes pour accompagner les commerciaux sur le suivi de clients internationaux
Qualités professionnelles
Capacité à fonctionner en équipe au sein de la BU ERE et des autres entités du Groupe DI/AXAIM/Architas, capacité à partager et à anticiper les demandes
Capacité à fonctionner en mode projet transversal, précision, bonne gestion des délais et des engagements

Qualités personnelles
Rigueur
Conceptuel, à l’aise en construction de modèle de présentation, de tableau d’analyse & rédaction
Esprit d’équipe & convivialité
Anglais courant
Talent de communication
Créativité, engagement, esprit d’initiative et précision technique

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Rejoindre AXA, c’est ainsi travailler dans une entreprise engagée et participative.
Pour preuve, la raison d’être d’AXA France a été choisie par ses collaborateurs et ses collaboratrices : « Protéger et agir pour un futur serein ».
Celle-ci répond à une double promesse : faire notre métier, de manière responsable.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr