Product Owner Epargne Retraite Entreprise F/H

Location 94-VAL-DE-MARNE, FRANCE
Experience level Expérimentés
Job details sector Informatique

Le PO interviendra Sur le périmètre de la Retraite Collective, le titulaire du poste est responsable de la roadmap et du delivery concernant le produit Gestion Déléguée en centre de service. Vos missions seront les suivantes :

1/ CADRAGE / ROADMAP PRODUIT

Identifier et formaliser la roadmap globale du produit et la partager avec l'ensemble des parties prenantes,
Réaliser les ateliers avec les métiers afin d’identifier les besoins
Analyser les demandes émises par le métier avec les différents contributeurs IT impactés,
Piloter / prioriser par la valeur la backlog des fonctionnalités produit, au niveau MMF, sur plusieurs mois,
Contribuer à la construction avec AIS et ses autres partenaires de la roadmap moyen/long terme de la plateforme de gestion AIS Taiga, en particulier sur les volets suivants :
Evolution du socle fonctionnel Taiga,
Amélioration de la qualité de service & industrialisation des traitements,
Amélioration/fluidification du parcours client (Web) et stratégie d’APIsation.
Pilote l’usage et les performances du produit à travers des KPI IT et fonctionnels, en co-responsabilité avec les métiers,

2/ PILOTAGE / DELIVERY

Etre garant du delivery des différentes releases,
Suivre l’avancement des travaux de mise en œuvre des évolutions au sein des releases mensuelles,
Anticiper au maximum les obstacles/risques et faciliter leurs résolutions en suivant les actions,
Gérer les budgets et les consommés, anticiper les besoins de ressources en contribution (hors squad) et remonte au plus tôt les alertes en cas de dérives,
Consolider les plannings et remonte les impacts en cas de décalage,
Animer la squad & coordonner l'ensemble des contributeurs IT (hors squad) ou partenaires dans la mise en œuvre des évolutions,
Animer les comités de suivi, assurer la bonne communication entre les différents membres, rappelle les objectifs cibles et la vision métier,
Animer les différents comités de pilotage avec le métier (validation roadmap, avancement, suivi des risques…).

3/ TRANSFORMATION / AMELIORATION CONTINUE 

Contribuer à la transformation et l’amélioration continue de l’organisation et des processus internes de la tribu, notamment sur les pratiques AGILE et les incontournables Qualification, Ops et Développement,
Contribuer à la l’industrialisation & à la fluidification du fonctionnement avec les partenaires et les contributeurs IT extérieurs à la Tribu,
Renforcer le pilotage (Planning, indicateurs, gestion des risques, optimisation comitologie…),
Transformation AGILE.
 
4/ GARANT TECHNIQUE & FONCTIONNEL

Assurer la cohérence des solutions mises en œuvre avec l’ensemble de l’écosystème AXA, en lien avec l’architecture/SSI et les contributeurs IT,
Veille à la qualité de service du périmètre : suivi des incidents IT et des plans de fiabilisation,
S’assurer  que la documentation de référence du produit soit à jour

 

De formation Bac +5 type école d'ingénieur ou universitaire, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement similaire.
Vos avez developpez les competences suivantes : 
Gestion de projet, conception fonctionnelle (rédaction de MMF et de User Stories)
Méthodologie Agile
Connaissance du domaine fonctionnel (assurance santé collective est un plus)
Rigueur, autonomie, gestion d’équipe, écoute, sens de la communication
Orientation client
Applications informatiques / Systèmes d’information
Connaissance de l’architecture des systèmes d’information
Capacité à travailler sur des sujets transverses


 

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.
Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr