Consultant Technique Moyens de Paiement/Trésorerie (F/H)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology

Vous interviendrez au sein de la Squad Décaissements du Domaine Trésorerie (Tribu Finance) en tant que consultant technique, dans un environnement Agile, transverse et innovant. La Squad est en charge des applications de décaissements dont la plateforme de paiement d’AXA France gérant l’ensemble des virements d’assurance et la paie des collaborateurs en France et la plateforme de paiement européenne qui gère les virements fournisseurs pour plus de 10 entités du groupe AXA réparties sur près de 20 pays.

Vous serez amené(e) à :

> Concevoir les solutions techniques, développer et paramétrer les fonctionnalités liées aux plateformes d’émission de Virements au sein d’une équipe Agile,
> Formaliser ces développements/ paramétrages sous forme de Technical Stories,
> Avoir le souci de la qualité des développements / paramétrages réalisés et de la qualité de service qui en découle
> Participer à l’apport d’éléments techniques (analyse d’impacts) permettant la prise de décision du Product Owner ou du Business Analyst
> Participer à la rédaction de cahier des charges à destination de l’éditeur et des banques,
> Respecter et promouvoir au sein de son équipe les bonnes pratiques de développement et de sécurité,
> Contribuer à la rédaction des cas de tests, et apporter au chargé de tests le support nécessaire pour le bon déroulement des tests,
> Préparer, documenter, suivre les livraisons du produit dans les différents environnements,
> Participer activement aux rituels de la Squad (Daily meeting, Rétrospective, Démo métier, …)

Une première expérience réussie, de 2 à 3 ans, sur un poste similaire en termes de domaine fonctionnel (moyens de paiement / trésorerie) est demandée.


Compétences techniques attendues :

  • Expérience sur l'un des langages de programmation Objet (Java, C# ou .Net) est un plus
  • Connaissance du progiciel CASHPOOLER (Datalog) ou un outil équivalent du marché est un sérieux atout
  • Connaissance des pratiques Agile
  • Maitrise des Outils Microsoft
  • Maitrise des Bases de Données Oracle
  • Connaissance Unix (modification de script ksh)
  • Connaissance VSTS/TFS
  • Niveau d'anglais courant à l’oral et à l’écrit permettant des échanges avec des utilisateurs anglophones réguliers

Compétences attendues :

  • Rigueur et sens de l’organisation, esprit d'analyse,
  • Capacité de synthèse et de restitution auprès d’interlocuteurs variés (Manager, collègues, pairs ou Métier)
  • Grande capacité d’adaptabilité, d’autonomie et de réactivité,
  • Esprit d’équipe et de coopération / collaboration, animation de réseau,
  • Engagement et initiative,
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,
  • Avoir un bon relationnel, savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes (Editeurs, Banques)
     

 

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !


Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr