Chef de Projet IT Junior (H/F)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Early Careers
Job details sector Information Technology
Apply before Date not available
 

Au sein d’AXA IT France, dans le département « Projects Management de Transnational », votre mission consiste à conduire les projets de mise en œuvre de nouveaux services dans un environnement de production.

 

  • Gérer un portefeuille de projets au travers des outils (Suivi budgétaire, réservation des ressources, suivi du time tracking, mise à jour des plannings, reporting)
  • Piloter des projets complexes de déploiement et de mise en œuvre d’applications ou d’infrastructures selon les standards de gestion de projets d’AXA IT France depuis la phase de lancement du projet jusqu’à l’implémentation en production.

  • Définir les processus et procédures opérationnelles à mettre en œuvre dans le cadre de services nécessitant des adaptations du fonctionnement du Service Delivery.

  • Coordonner fonctionnellement l’activité des équipes projets composées de ressources internes et externes

  • Mettre en place et assurer la gouvernance des projets : constituer et animer des comités de pilotage et des groupes de travail

  • Conseiller la maîtrise d’œuvre ou la maîtrise d’ouvrage  

Compétences Métiers/Techniques :
  • Première expérience significative dans la conduite de projets avec une approche de généraliste en informatique

  • Connaissance des infrastructures en environnements hétérogènes (serveurs, linux, mainframe, poste de travail, réseau)

  • Vision des enjeux techniques et organisationnels et capacité à porter la stratégie d’AXA IT

  • Connaissance des outils du cycle de vie des projets

  • Capacité à appréhender les besoins clients

  • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit indispensable

 

Compétences Relationnelles et de Leadership :

  • Bonne capacité d’écoute, de conviction et de négociation

  • Capacités d’analyse permettant d’identifier les composantes des projets, les enjeux et les impacts

  • Capacité à travailler en mode projet de façon autonome

  • Capacité de persévérance pour mener à bien et clore les projets

  • Capacité de synthèse


Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en informatique, en organisation ou métier avec une première expérience significative dans la gestion de projet
 
Vous avez des connaissances du domaine d'activité et des métiers de l'assurance de personnes complété par une expérience de projets informatiques.
 
Anglais courant


Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.

Créé le 1er Janvier 2018, AXA IT est une filiale à 100% du Groupe AXA, dont le rôle est de fournir des services d'infrastructure informatique aux entités AXA dans le monde.
AXA IT est présent dans 15 pays, emploie plus de 3.300 personnes et gère annuellement environ 1 milliard d'euros en dépenses informatiques pour le Groupe AXA.
 
La mission du département Transnational est de fournir aux clients d’AXA Tech, présents sur plusieurs continents ou interagissant avec plusieurs régions d’AXA Services, un point d’entrée unique aux niveaux global, régional et local (pays).
 
Le département s’engage à livrer des projets et des services qui correspondent le mieux possible aux besoins des clients, en alignement avec la stratégie IT, en utilisant les actifs les plus compétitifs au sein d’AXA IT aux niveaux global, régional et local (pays), ou sur le marché lorsque nécessaire.


Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… 

Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.