Trésorier du Gate (F/H)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Finance, Control and Strategy
Apply before Date not available

AXA France assure pour le compte du Groupe la gestion de trésorerie opérationnelle du cash pooling européen (GATE). Le GATE est une entité auxquels 250 sociétés du Groupe ont adhéré. Il reçoit les excédents de trésorerie des entités et est chargé d'optimiser le rendement des placements. L'encours moyen du GATE est de 5Mds d'EUR. Le GATE gère des fonds dans 3 devises (EUR, GBP, USD).

La mission du poste consiste à :

- fournir à la société de gestion AXA IM la situation de trésorerie au quotidien établie sur la base des prévisions d’entrée/ sorties de cash liées aux investissements et aux besoins/excédents de trésorerie des adhérents.

- assurer la communication avec les 250 adhérents

- animer le comité mensuel présidé par l’Administrateur

- être partie-prenante des réflexions autour de la transformation du GATE

- être le référent métier pour les évolutions de l’outil de trésorerie FRP

- piloter l’équipe en Inde (AXABS) sur les circularisations

Le trésorier du GATE est rattaché à l’équipe cash management d’AXA France et, à ce titre, il est amené à jouer le back up des trésoriers du périmètre des comptes d’AXA France.


Le candidat doit être rigoureux, organisé, et avoir un bon relationnel. Il doit avoir la capacité à travailler en relation avec des équipes très différentes : le Groupe, AXA IM, les adhérents, les banques, AXABS en Inde, la comptabilité.

L’anglais est indispensable pour travailler avec les adhérents européens non francophones et AXABS.



Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

 


Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr