SFD-Junior Structurer

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Asset Management
Apply before Date not available

Le rôle de l’équipe de structuration et de trade origination est :
(i) d’initier de nouvelles transactions en étroite collaboration avec les équipes de gestion de portefeuille et les équipes de Business Development, de coordonner la conception, la structuration et le suivi de produits, trades et solutions d'investissement pour le département Structured Finance (trades specifiques, derivés, titrisations, fonds, operating companies, mandats…) ;
(ii) d’analyser le marché, les opportunités de business, les cadres réglementaires et les opportunités d’investissement en vue d’aider la direction dans l’élaboration de la stratégie et du positionnement de Structured Finance ;
(iii) aider les équipes de marketing pour la distribution ;
(iv) mettre en place des outils de modélisation et de trading pour les gérants de portefeuille.

L’équipe de structuration est dédiée aux équipes en Europe et aux Etats-Unis.

Le rôle du structureur junior consistera à assister les structureurs seniors, les gérants et la direction dans toutes ces missions.

1. Analyser et réaliser différentes études pour conseiller la direction, la structuration et les gérants (étude de marchés, étude et analyse de produits complexes ou de stratégies financières, de nouveaux produits, de règlementations, veille concurrentielle, etc…) ;

2. Réaliser les études de faisabilité et proposer des formats et/ou solutions optimales en fonction des besoins spécifiques (problématiques réglementaires, juridiques, fiscales et comptables, optimisation du rendement et du risque, positionnement…) ;

3. Assister les structureurs seniors et les gérants dans la négociation de documentations ; coordonner les projets avec les différentes contreparties impliquées dont les comités; assister dans les implémentations de nouveaux trades ;

4. Participer à l’élaboration des présentations marketing, des solutions proposées aux clients et aux réponses techniques à fournir suite aux road show ;

5. Mettre en place des outils quantitatifs et/ou de trading pour les équipes de gestion et de structuration. 
 


Experiences professionnelles :

- Entre 0 et 4 ans d’expérience professionnelle
Qualifications/ Compétences techniques :

- Grande école d’ingénieur ou de commerce
- Compétences techniques, mathématiques et logiques
- Bonne gestion des priorités
- Bonne connaissance des marchés financiers
- Bonne capacité de négociation
- Bonne capacité de présentation et de communication
- Anglais courant
Compétences relationnelles et comportementales :

- Esprit d’initiative
- Curiosité
- Esprit d’équipe
- Bonne communication et capacité de synthèse
- Compétences relationnelles et expérience en gestion de projets
- Rigueur et sens de l’organisation


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Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.



Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.