Stage - Développeur(euse) full-stack Python H/F

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Internships
Job details sector Information Technology
Apply before Date not available
Description du Département :

AXA IM Chorus est un fond d’investissement quantitatif systématique gérant plus de 1.3 milliards de dollars US début 2018, dont les équipes se répartissent entre Hong Kong et Paris. Compte tenu de la nature même de notre gestion quantitative systématique, le développement est au cœur de notre métier. Nous nous efforçons d’orchestrer le trading, la recherche et l’infrastructure grâce à du code propre et bien structuré. L’équipe est composée d’experts dans des domaines aussi variés que l’administration système, la data science, l’ingénierie logicielle. Ces professionnels viennent de différentes industries telles que la finance, la publicité, la géophysique et la vente hardware.
Nous utilisons des méthodologies agiles (daily meetings, rétrospectives, intégration continue, tests unitaires), ce qui nous permet d’itérer rapidement. La confiance et l’honnêteté sont au cœur de nos valeurs. Nous prônons une communication franche et ouverte qui permet à tous de contribuer pleinement aux résultats de l’équipe.

Notre stack de développement inclut les technologies suivantes :

•Python 3.5
•Django
•Pandas/Numpy
•PostgreSQL
•PyTest
•Git
•Linux
•AWS

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

•Participer activement au processus de développement (user stories, estimation des tâches, présentation des développements)
•Proposer de nouvelles fonctionnalités et améliorations pour nos processus
•Développement d’une application utilisant Django comme backend
•Gérer le développement des aspects serveur jusqu’à l’affichage des données à l’utilisateur
•Utiliser des frameworks open-source pour produire des interfaces ergonomiques tout en vous focalisant sur les aspects métiers liés à la Finance
•Effectuer les tests et la validation des données de sortie de l’outil
•Concevoir des visualisations des données liées à l’exécution des ordres sur le marché


Quel profil recherchons-nous ?

Formation/Niveau d’études :

École d’ingénieur ou Master Informatique – Stage de fin d’étude

Compétences techniques (It, Analyse financière…) :

-Bonnes connaissances en Python et Unix/Linux
-Intérêt pour le monde de la finance
-Bon niveau en anglais
-Compétences relationnelles et comportementales :
-Avoir l’esprit d’équipe tout en sachant travailler de manière autonome

Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :
Connaissances en :

•Git
•Django
•Pandas

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois dès que possible.


Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible.

 

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.


Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.



Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.