Alternance - Revenues Accountant H/F

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Apprenticeships
Job details sector Finance, Control and Strategy
Apply before Date not available

Description du Département:

La Direction Finance & Stratégie intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’information financière du Groupe AXA IM. Elle intègre dans ce contexte de multiples responsabilités telles que la qualité et la fiabilité des données comptables et des impacts fiscaux correspondants, le suivi amont des revenus, le reporting et le contrôle de gestion central, le Corporate Finance, la Stratégie et les projets transverses d’évolution des systèmes financiers.

L’équipe Net Revenues Accounting est rattachée à la Direction Accounting & Fees Servicing (AFS) et est en charge notamment du processus des revenus des entités françaises du groupe AXA IM (ie AXA IM Paris et AXA IM IF) et de sa filiale Luxembourgeoise (AFM Luxembourg). Cette équipe de 5 personnes a la charge de s’assurer dans une logique « End to End » :

- De réaliser l’ensemble des tâches de clôtures mensuelles/annuelle (passation des écritures comptables, clôture comptable, reporting, participation à la revue des audits des comptes)

- L’analyse mensuelle des comptes (Lettrage et justification des comptes de bilan et de résultat, tableau de bord, suivis extracomptables….)

- Suivi du traitement fiscal des flux de revenus et mise en place de contrôle,

- La participation à la gestion de projets d’amélioration des process comptables,

- Traitement et réconciliation trimestriels du CA net consolidé des opérations intercompagnies,


Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Assister l’équipe dans le processus des clôtures mensuelles/ trimestrielles/ semestrielles (Clôtures comptables)

- Réconciliation interbancaire,

- Suivi extracomptable et traitement des frais administratifs relatifs aux fonds,

- Gestion comptable des revenus nets,

Quel profil recherchons-nous ?

- Formation/Niveau d’études : BTS / DCG

- Compétences techniques (IT, Analyse financière…) :Bonne maîtrise d’Excel, Access,

Compétences relationnelles et comportementales :

Bon relationnel, savoir être à l’écoute, aimant le travail en équipe, être dynamique,

rigoureux, et organisé (Deadlines mensuelles), autonome, réactif et capacité à évoluer dans un environnement international.

-Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :

- Expérience en cabinet comptable et/ou grande entreprise est un plus,

- Connaissance du métier de gestions d’actifs/Banque serait un plus.

Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 2 ans à partir de Septembre 2018.



Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible.

 

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.


Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.



Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.