Consultant technique domaine RH F/H

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology
Apply before Date not available
Dans le cadre de sa transformation digitale, AXA souhaite mettre à disposition de ses clients et ses salariés des produits et services innovants répondants aux nouveaux usages. 
La tribu "poste de travail"  a en charge une portefeuille de solutions supportant la gestion administrative, la paie, et le référentiel de l’organisation, pour lesquelles elle assure :

•        la veille technologique et la collecte des besoins des métiers concernés ;

•        le pilotage et le déploiement des projets ;   

•        le fonctionnement des applications, en relation avec les équipes en charge de la Qualité de service.


En tant que consultant technique domaine RH, vous occuperez les missions suivantes :

  • Réaliser des études sur le ROI (référentiel d’organisation interne) et analyser les besoins utilisateurs tout au long des projets.
  • Réaliser des audits IT sur son domaine d'expertise
  • Participer à la définition des choix techniques structurants du ROI.
  • Piloter le suivi de production et l'assistance support niveau 2 et 3 sur les applications du périmètre
  • Participer au déploiement des NPI sur le domaine sur les activités de développement et de test. 
  • Veiller à la qualité des solutions, être garant de la bonne application des bonnes pratiques de développement, d’architecture, de sécurité et d’UX.
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des évolutions, piloter ou réaliser les développements et les intégrer dans les versions, en coordination avec le Product Owner
  • Rédiger des users stories/ technical stories sur le périmètre applicatif dont la squad a la charge (ROI ...)
  • Packager les livrables pour l'hébergeur de production et assurer le support lors de sa mise en exploitation
  • Diffuser sa connaissance aux autres membres de la tribu poste de travail et au-delà dans les autres tribus pour les projets transverses et maintenir la documentation technique à jour
  • Effectuer des veilles sur le marché pour maintenir et développer son expertise et sa capacité d'innovation. 

De formation supérieure en informatique, vous maîtrisez les technologies et l'architecture technique en monde Open : Environnement .Net et C# (Scripts MS-DOS, LDAP, PERL, Base de données). Vous connaissez les nouvelles pratiques d'ingénierie et avez une expérience "Agile" (Scrum, Kanban, ....).

De plus, vous démontrez les qualités suivantes :
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Connaissance fonctionnelle d’un système de paie
  • Accompagnement et pilote du changement
  • Savoir entretenir la relation et communiquer  avec ses interlocuteurs
  • Capacité à inspirer confiance et à convaincre
  • Bonne capacité à communiquer oralement et par écrit, rigueur, clarté.
  • Capacité d’innovation et force de proposition dans le cadre de la transformation de la DSI.
  • Capacité de synthèse pour intervenir devant des organes de gouvernance.


          Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

          Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

          Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

           


          Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

          Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
          Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
          L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
          Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr