Analyste Senior Maintenance & Qualité Big Data H/F

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Information Technology
Apply before Date not available

Mission Principale

 

L’Analyste Maintenance & Qualité Big Data a les responsabilités suivantes :

·         Est garant de la qualité/consistance/complétude du lake et des datamarts & business views créés sur les projets

·         Pour cela, à l’aide des outils & processus en place (qu’il pourra faire évoluer) :

o    Réalise des analyses de fond, ou en cas d’incident, sur la complétude/cohérence data de bout en bout (source par source, use case par use case, croisées…) :

§   Comptages techniques & fonctionnels

§   Comparaisons avec les SA sources

§   Analyse des flux et du code des traitements big data pour identifier les raisons des écarts…

o    Met en place des reportings & alertes pour suivre la qualité/complétude de la data au quotidien, en définissant les compteurs & contrôles automatiques à mettre en place aux bons endroits (dont la mise en œuvre sera réalisée par le développeur Maintenance ou les développeurs Delivery Projet)

o    S’appuie voire pilote/coordonne l’OPS Big Data, le développeur Maintenance, le Platform Engineer Delivery & les responsables de systèmes sources pour identifier les éventuels fichiers manquants, récupérer les données correspondantes & procéder aux corrections applicatives lorsque nécessaires.

·         Est autonome pour proposer / prioriser les analyses à mener, ou mettre en place les instances de suivi / gouvernance nécessaires.

 

Selon le profil, l’analyste Maintenance & Qualité Big Data pourrait prendre toute ou partie des responsabilités suivantes :

·         Piloter en relai les autres ressources du Pôle Maintenance Big Data (1 Développeur, 1 OPS ATS) sur l’ensemble de leur activité (passage Projet to BAU, suivi de production & météo quotidienne, analyse/résolution/communication en cas d’incidents, gestion des évolutions…), voire si nécessaire, être la tête de pont sur la coordination & communication en cas d’incident majeur

·         Représenter la voix d’AXA France dans les comités de changement (CAB) des Plateformes Big Data gérées par le Groupe pour évaluer les impacts des changements sur la BAU d’AXA France  (voire au Steerco SLA).


Compétences & Expérience

 

 

·           Formation scientifique (école d’ingénieur, école d’informatique, école de statistiques).

·           Esprit analytique

·           Goût pour la résolution de problèmes

·           Expérience dans l’analyse / comparaison de données (Excel/TCD, SAS/WPS, R, python…), identification & explication des écarts, proposition de plan d’amélioration / résolution

·           Autonome, curieux & rigoureux, avec la volonté de faire les choses de manière précise & exhaustive

·           Compétences & expériences techniques :

·         SQL & manipulation de bases de données relationnelles ou NoSQL (création de tables / vues & requêtage…)

·         Data visualisation (excel, Tibco Spotfire, Tableau, R…)

·         Dans l’idéal, connaissances des technologies Big Data Hadoop / HDFS, Spark (python de préférence, éventuellement Java/Scala), Hive & Impala pour être autonome sur un 1er niveau d’analyse du code des applications Big Data au regard des écarts ou incidents rencontrés (créer/requêter des vues pour analyser les données, comprendre le code sans forcément solliciter les développeurs…)

·         Des connaissances supplémentaires ou de premières expériences avec ces technologies seraient un plus : environnement Cloudera, shell linux/unix

·           Anglais professionnel requis.



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Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
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L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr