Chargé de Projet Digital et Communication F/H - Alternance

Location 75-PARIS, France
Experience level Apprenticeships
Job details sector Sales and Distribution
Apply before Date not available

AXA France accompagne ses clients, particuliers et entreprises, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd’hui, 9 millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer leurs biens (véhicules, habitation, équipement), protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé et de prévoyance, gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.

 

Le Wealth Management d’AXA France, à travers la Gestion Privée et THEMA s’adresse à la clientèle haut de gamme d’AXA auprès de clients des réseaux propriétaires et réseaux tiers d’AXA et de clients directs. Le Wealth Management d’AXA France s’appuie sur une forte proposition de valeur ainsi qu’une approche globale des besoins de sa clientèle. Ses principales expertises sont l’ingénierie patrimoniale, la gestion financière, la diversification via une offre immobilière et de défiscalisation.

 

Le service Marketing Wealth Management d’AXA a pour principales missions :

 

- Le support aux commerciaux par la création de contenus sur l’offre (print et digital)

 

- L'animation d'un cercle de commerciaux référents au travers de plusieurs sources de communication (newsletter, communauté web à animer, quizz, web conférences)

 

- L’animation événementielle avec l’organisation d’événements clients et internes

 

- La communication clients au moyen de publications récurrentes, de newsletters mensuelles et d’e-mailings commerciaux ou d’information. 

 

Le service Marketing - support des ventes et déploiement de l’offre doit particulièrement :

 

- Adresser une communication de plus en plus ciblée en utilisant tout type de canaux (e-mail, campagnes, print, site web, app Workplace…)

 

- Fournir des shows de présentation Powerpoint en veillant à l’amélioration de la mise en forme et au déploiement de la charte graphique.

 

- Simplifier et accroitre l’impact de la communication digitale, en améliorant les process, les templates, en normant à des fins d’efficacité.

 

- Développer l'usage de nouveaux outils digitaux (présentations web, événements s'appuyant sur du digital (webradio, chats, etc))

 

- Organiser de nombreux événements clients et en piloter leurs aspects techniques (présentations dynamiques, innovantes).

 

Missions principales :

  

Le poste de chargé de projet digital et communication de la Gestion Privée a pour objectifs principaux :

 

- De prendre en charge des sujets de communication digitale et d’optimisation des outils.

 

- De concevoir des outils/interfaces, des présentations dynamiques dans le cadre d’événements clients ayant une composante digitale (show de présentation, contenus I-pad (plate forme de présentation contenant skype, quizz, vidéos)

 

- De gérer les campagnes marketing digital (Mailperformance ou autre) avec mesure d’impacts

- D'apporter un soutien lors des événements internes ou clients, mettant en œuvre une animation digitale et des supports digitaux

 

- De travailler à une communication plus ciblée (tant sur la réflexion sur les cibles que sur les moyens de les animer)

 

- De prendre en charge, avec l’appui du responsable Marketing, une réflexion globale sur l’efficacité et l’optimisation des communications sortantes.

 


 

Ecole de Marketing et de communication digitale

Ecole de commerce spécialité marketing/communication

Compétences spécifiques attendues :

 

Compétences en matière de communication au travers des médias numériques

Créativité, capacité d’initiative et à proposer de nouvelles idées

Maitrise des outils bureautique + InDesign, Photoshop, éventuellement langage html

Autonomie, rigueur, et travail en mode projet

Connaissance ou intérêt concernant l’offre financière et l’épargne

Compétences rédactionnelles

Travail en équipe

 



Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

 


Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr