Chargé d'études statistiques Epargne/ Retraite (F/H)

Location 94-VAL-DE-MARNE, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Life & Savings Insurance
Apply before Date not available

Avec un encours de 28Md€ en 2017 (soit 20% du total des PM AXA France), la Retraite Collective représente un enjeu majeur pour AXA France avec de fortes perspectives de développement notamment à l’international.
Son portefeuille est composé de 45.000 contrats qui représentent plus de 20Md€ d’encours en fonds
Euros et près de 8Md€ d’encours en UC.

Depuis 2010, le modèle opérationnel a fortement évolué, et sa transformation se poursuit
• Les activités de gestion ont été en grande partie sous-traitées.
• Les outils de gestion ont été en partie rationalisés.

Vous rejoindrez l'équipe Pilotage & Contrôle qui a pour principales missions d’assurer la supervision du contrôle des opérations de gestion Retraite Collective (LCB-FT, risques opérationnels, conformité, ACPR…) et de produire les études et analyses à partir des données statistiques extraites du nouvel entrepôt de données type Big Data pour l’ensemble de la Direction Retraite.


FINALITE DU POSTE

• Assurer le suivi et le pilotage des opérations en unités de compte afin de couvrir le risque opérationnel majeur de la Direction Epargne Retraite Entreprise : le risque de mécompte en unités de compte.

                
ACTIVITES PRINCIPALES

• Identifier, analyser les actes rétroactifs en unités de compte

• Assurer le suivi régulier des mouvements rétroactifs en unités de compte sur le périmètre Retraite, par type d’opération financière, par contrat …

• Evaluation du risque de mécompte en unités de compte

• Produire et diffuser un reporting mensuel des actes rétroactifs et risque de mécompte en unités de compte

• Piloter et animer un comité mensuel de suivi des mécomptes

• Mettre en place le plan d'action visant la réduction du nombre d'actes réalisés de manière rétroactive

• S’assurer que le dispositif de suivi des unités de compte est efficient

• Participer au comité d’adossement actif/passif

• S’assurer de la pertinence des résultats, effectuer des recommandations

• Travail en collaboration avec les équipes de la Direction Technique

 

 

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS

• Equipes de la Direction Gestion
• Direction Technique Retraite


COMPETENCES

• Forte orientation client, sens de l’engagement et du résultat
• Esprit d'analyse, de synthèse et rigueur
• Capacité à manipuler et analyser les données
• Capacité rédactionnelle et à communiquer des résultats
• Autonomie et esprit d’équipe



Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

 


Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr