Développeur Big Data Senior - Maintenance (H/F)

Location 92-HAUTS-DE-SEINE, France
Experience level Experienced Hire
Job details sector Big Data Science
Apply before Date not available

Au sein de l’équipe Big Data AXA France, l’équipe Engineering est responsable de l’alimentation du data lake, du delivery projet, et du fonctionnement des applications en production. C’est pour rejoindre cette équipe que nous recherchons un Développeur Big Data « Maintenance ».


Le Développeur Big Data « Maintenance » prend en charge la maintenance corrective & évolutive de toutes les applications Big Data déjà en fonctionnement en production pour couvrir les besoins métier AXA France (ex : fraude santé, multi-équipements, pricing IARD, optimisation du lead management, fragilité auto, …).

Il participe également à la construction du socle technique Big Data.

 

Il a pour missions principales :

 
  • De développer les évolutions fonctionnelles & techniques des applications Big Data en fonctionnement en production métier, et notamment :
    1. passer de la donnée brute à de la donnée propre, exposée sous forme de tables requetables dans le datalake (inférer les schémas de données, nettoyer et normaliser les données, publier les données)
    2. consolider ces données au fur et à mesure de leur alimentation récurrente dans le data lake
    3. les exploiter pour atteindre la finalité business (exposition de business view, réintégration des résultats dans le SI, Web Services de scoring, …)
  • De gérer avec l’OPS AxaTech responsable du suivi de production la transition en BAU de tous les projets métier (transfert de connaissance depuis les développeurs projets)
  • De gérer (support niveau 3) les analyses & reprises sur incidents en production des traitements Big Data & Web Services de toutes les applications en production, en coordination avec l’OPS AxaTech assurant le suivi de production global, afin d’assurer la meilleure qualité de service des applications Big Data pour les métiers. (les développeurs projets originels restant support Niveau 4)
 

Selon son profil, le Développeur Big Data pourra même :

    • piloter fonctionnellement l’OPS AxaTech pour coordonner le bon fonctionnement en production des applications Big Data d’AXA France au global
    • représenter la voix d’AXA France dans les comités de changement (CAB) des Plateformes Big Data gérées par le Groupe pour évaluer les impacts des changements sur la BAU d’AXA France.
 
  • De contribuer à la création du socle technique Big Data (librairies de fonctions, features communément utilisées avec les data scientists…) et industrialiser le cycle de développement de l'équipe
  • De mettre en place et de garantir le respect dans la durée d'un processus qualité sur l'ensemble du cycle de DEV (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels, commentaires, versionning, etc.)
  • D’accompagner les développeurs plus juniors de l’équipe (coaching, code review, pair programming…)


De formation supérieure scientifique (école d’ingénieur, école d’informatique), le développeur senior possède au moins 5 ans d’expérience tous langages confondus (préférence .NET ou Java), avec au moins 2 ans d’expérience en développement Big Data / Hadoop / Spark. Il possède idéalement :

  • Une 1ère expérience confirmée en pySpark (Spark en python)
  • Une expérience avec Impala / Oozie / Hive / Kafka / Spark Streaming / Flume.
  • Une 1ère expérience en gestion de production / maintenance.
Vous connaissez les cycles de développements & outils associés (intégration & déploiement continu avec Jenkins, Sonar, Nexus, NUnit, Git...)


Ces connaissances supplémentaires seraient un plus : environnement Cloudera, outils de data viz, librairies de Machine Learning, bases de données NoSQL (MongoDB, Hbase, ElasticSearch, Solr…), création d’API.

Vous démontrez une capacité à travailler en autonomie, faite preuve d’une grande curiosité et de capacité d’innovation.

Vous avez un anglais professionnel requis.




Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.   Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.
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